厂里补缴社保快吗-要求厂里补交社保,个人要交滞纳金吗

本篇文章给大家分享厂里补缴社保快吗，以及要求厂里补交社保,个人要交滞纳金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位可以帮员工补缴10年社保吗
• 2、公司员工社保可以补缴吗
• 3、社保公司忘记给我交了,能补缴吗?
• 4、社保单位可以补交吗
• 5、社保停了可以补缴吗?
• 6、单位给员工补缴社保有时间限制吗?

单位可以帮员工补缴10年社保吗

不能。自己需要补交12万。根据相关资料显示：如果你的社保之前没有在此单位交，本单位是可以不用帮你补齐社保的，这个需要你自己缴纳。社保自己缴纳的话是需要一千元，一个月，10年的话就是12万。

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

劳动者如何申请补缴10年前的社保： 劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。

公司员工社保可以补缴吗

1、单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

4、公司可以补缴员工以前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。这包括对以前未缴的社保进行补缴。

5、社保可以补缴 对于公司之前未为员工缴纳社保的情况，员工有权要求公司进行补缴。根据相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，且缴纳年限是累计计算的。因此，即使之前未缴纳，现在也可以进行补缴。

6、第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以要求企业为自己补缴社保，申请之后可以提供相关证明材料，企业会为你补交应交的部分，如果企业不交可以饷社保局反应。

社保公司忘记给我交了,能补缴吗?

在您的情况下，由于您的公司未给您缴纳社会保险费，您可以在退休后自行补交社会保险费。具体操作流程可能因地区而异，但通常情况下，您需要前往当地社保机构了解具体的补交流程。在补交社会保险费时，您需要提供相关证明材料，例如身份证、劳动合同、工资单等，以证明您与公司的劳动关系和应缴纳的社会保险费金额。

公司没交社保，一般情况下是可以补缴医疗和养老保险的。以下是对此问题的详细解补缴社保的可能性 医疗和养老保险可补缴：社保包括医疗、养老、工伤、生育、失业五种保险。其中，医疗和养老保险在特定情况下是可以补缴的。这意味着，如果公司未按时为你缴纳这两项保险，你有权要求公司进行补缴。

单位忘记给你交社保，一般不会直接对单位进行罚款，但你可以要求单位进行补缴。以下是关于此问题的详细解社保扣费时间：社保扣费通常有一定的时间范围，例如在某些地区（如北京），扣费时间可能是每月的25日至下月的5日。在这个时间段内，单位应完成社保费用的缴纳。

与单位协商：在了解政策后，你可以与单位进行协商，要求单位为你补缴2003年至2019年期间的社保。如果单位同意，那么双方可以签订补缴协议，并按照协议进行补缴。投诉举报：如果单位不同意补缴，你可以向企业经营管辖地的社保局、劳动局投诉。

社保单位可以补交吗

单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。

职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

单位社保可以补交，但具体能补交几个月需根据当地社保政策和具体情况而定。以下是对此问题的详细解补交社保的可行性：单位社保确实可以补交。当单位因各种原因未能及时为员工缴纳社保时，可以在后续进行补交，以确保员工的社保权益不受影响。补交社保的时间限制：社保补交的时间限制因地区而异。

公司可以补缴社保。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；员工劳动合同；工资发放花名册；行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

社保停了可以补缴吗?

年社保断交的是可以补交的。具体补交方法有以下几种：按年补缴：操作方式：按照缺少年份逐年缴纳相应的社保费用。适用情况：适用于因各种原因导致社保中断，但希望继续维持社保连续性的个人。

养老保险：如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算。医疗保险：如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。综上所述，社保医保断了是可以补交的，但具体补交方式、中断后的影响以及补缴决定权等细节，需根据当地社保局的规定和个人实际情况来确定。

【法律分析】：社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

补缴社保费用后，个人的社保缴费记录将恢复连续，有助于保障个人的社保权益，如养老保险、医疗保险等。同时，补缴社保费用也有助于满足某些特定需求，如落户、购房、贷款等。总之，广州社保中断后可以补缴，但具体补缴流程、金额和期间需根据当地社会保险经办机构的规定来确定。

企业职工的档案和养老保险手册；企业与职工的劳动合同，工资发放明细和员工补缴当月的个人缴纳证明；社保局要求的其他相关材料等。需要注意的是，社保断交进行补缴的话只能由参保公司进行补缴，个人是不能进行社保的补缴的，并且一般补缴的年限是不能超过2年的。

社会保险停交了两年是可以补缴的。具体规定如下：参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算。

单位给员工补缴社保有时间限制吗?

1、补缴社保无时限：员工有权要求单位补缴社保，且这一要求并没有明确的法定时限。这意味着，即使员工离职多年后，如果发现单位在其在职期间未依法缴纳社保，仍可以要求单位进行补缴。

2、根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位必须在员工入职后的三十天内，向社会保险经办机构为职工办理社会保险登记。若未按时办理，社会保险经办机构将负责核定其应缴纳的社会保险费。该法第六十三条进一步指出，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。

3、社保补缴确实存在时间限制，但具体限制因补缴主体（用人单位或个人）及地区政策而异。用人单位补缴 无明确时间限制：若用人单位因故未及时足额缴纳员工社保，其补缴行为通常不受严格的时间限制。滞纳金要求：用人单位在进行补缴时，需按相关规定缴纳一定的滞纳金，作为延迟缴费的惩罚性费用。

4、法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、社会保险是我国法律明确规定的一项基础保险，由用人单位强制为员工缴纳。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，如果社保断交了，可以补交吗？社保断交是可以进行补交的。职工可以通过多种方式进行补缴，包括中介代交、直接到社保局申请缴纳，以及公司代为补缴。

6、单位解雇且时间限制：只有在单位解雇员工，并且解雇时间不超过一年的情况下，员工才有可能要求单位为其补交社保。这是因为在此情况下，单位可能存在未按规定缴纳社保的违法行为，员工有权在法律规定的期限内要求单位进行补缴。

关于厂里补缴社保快吗，以及要求厂里补交社保,个人要交滞纳金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。