孕妇可以挂靠社保吗的简单介绍

简略信息一览：

• 1、怀孕了找公司挂靠社保划算吗
• 2、生育险挂靠代缴合算吗
• 3、孕妇挂靠单位属不属于骗保
• 4、怀孕之后可以挂靠公司缴纳社保领取生育津贴吗?
• 5、社保挂靠怀孕怎么办理
• 6、社保挂靠可以领生育补贴吗

怀孕了找公司挂靠社保划算吗

什么是社保社保就是社会保险，是对社会劳动者权益的一种保障。是国家对社会上由于一些身体原因或者家庭原因而暂时没有工作的人群的保障。

自己交的话，一个月也要一千多，生育险报销的话，也就能报一万多一些，一年也差不多交这些钱，相同的，你的基数增长，钱就多，报销的钱也多，但是自己交感觉不划算。顶多也就能赚三两千的。

这个可以先了解清楚当地的政策，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。如果用灵活来缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗两项保险，如果是公司缴纳社保的话，除了养老和医疗之外，失业、工伤和生育保险也都是一起缴纳的。注意了：打算要生孩子的话，挂靠单位缴纳保险会更好一些，因为可以领取生育保险。

首先考虑的问题是安全。社保数字有时间差，如果挂靠单位不帮你交，过5个月才知道，它又跑了怎么办？其次，对于个人来说，是可以交社保的，请自行搜索，各省不一样。挂靠主要需求的是公积金，个人不行，单位才可以，所以，如果你奔着划算去的，建议不要。

生育险挂靠代缴合算吗

如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？结论：个人缴纳比较省钱。

不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。如果通过挂靠的形式缴纳社保，就涉嫌“骗取社保金”，一旦被发现并落实，当事人除退回违法所得（缴纳生育险后获得的生育津贴）外，还会罚款、被追究刑事责任等。

个人认为挂靠交社保划算，因为产检费用可免一部分，到了生产时可以抵扣部分医疗费，还有营养费领取。提示：自己交也好，有公司也好，怀孕前交满10个月，不间断的，然后怀孕了开始也不能间断交费，才可以领到全部的生育补贴。

大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。 再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

孕妇挂靠单位属不属于骗保

1、属于。挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、是骗保。因为挂靠关系并不是真实的员工，如果通过虚构工资骗取生育津贴，一旦被查到工资流水是伪造的构成骗保，如果数额较大还应当承担刑事责任。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

3、法律分析：个人挂靠社保不仅涉嫌骗保属于***行为，还有可能会被纳入失信人员名单，风险是非常大的。个人挂靠社保，用人单位没什么风险，只要能证明是员工主动要求停保。而现实中更多的是用人单位委托别的单位给员工缴纳社保。

4、然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。

5、根据查询相关信息显示：属于骗保行为。国家人力资源社会保障部已经正式发出声明，自2022年3月份开始，执行新的社会保险基金行政督促办法。其中就有一项规定，要求用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。具体可查询相关网站获得第一手信息。

怀孕之后可以挂靠公司缴纳社保领取生育津贴吗?

1、而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

2、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

4、您好！参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市***生育政策规定；（2）分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

5、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

社保挂靠怀孕怎么办理

1、但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须把自己的生育保险（社保）续上，挂靠在专业的人力资源公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。

2、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

4、个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：***生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社保挂靠可以领生育补贴吗

可以申请。只要符合到生产时生育险连续缴费满一年就可以申领生育津贴和报销生育费用。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

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