北京中智代缴社保-北京中介代缴社保手续费多少钱

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简略信息一览：

• 1、去了北京一家外企,社保为什么是中智交呢
• 2、中智代缴社保合法吗
• 3、中智交社保是哪个公司的
• 4、为什么社保让中智代缴
• 5、社保是中智代缴和公司是什么关系

去了北京一家外企,社保为什么是中智交呢

1、有些外企公司在国内没有人事部门，他的人事比如社保什么的有外企人事代理企业办理。

2、有可能是这家外企由中智进行的劳务外包或派遣形式，即你的劳动合同、工资、社保、公积金等都是由中智公司进行代理和管理的。一般很多大型企业，都会把非直属或核心业务团队或分公司人员交由劳务公司或人力资源公司进行外包代理。

3、综上所述，我被外企录用后由中智公司安排体检，可能是因为企业***用了劳务外包或派遣形式。这种形式在大型企业中很常见，具有一定的灵活性和优势。当然，这也意味着员工的劳动合同、工资、社保、公积金等事务将由劳务公司代理和管理。

4、这种可能是属于社保外包，不影响你的劳动和合同，你属于公司的员工。

中智代缴社保合法吗

1、法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2、劳动合同与外企签订，但工资和四金由中智代缴是否违法？这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、合法。社保外包，属于人力资源外包服务范畴。其法律依据主要源自《中华人民共和国社会保险法》。该法第六十一条明确规定，社会保险费征收机构需依法按时足额征收社保费用，并定期向用人单位与个人通报缴费情况。

4、存在违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

5、没有法人资格不能缴费：若一个企业或机构没有法人资格，它将无法直接为自己的员工缴纳社保，这时选择中智等专业机构代缴成为一种解决方案。 外地缴纳本地员工社保：若企业注册地与员工社保缴纳地不一致，例如企业注册在上海，而员工社保需在上海以外的地区缴纳，中智代缴服务可以解决这一难题。

6、没有法人，不能缴；注册在上海，但是员工社保交在外地，只能代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中智交社保是哪个公司的

1、综上所述，中智交社保是中国国际技术智力合作有限公司旗下的服务品牌，依托其强大的背景和专业的服务，在人力资源服务领域具有显著优势。

2、中智交社保隶属于中国国际技术智力合作有限公司，该公司由国务院国资委管理，是一家专注于人力资源服务的国有企业。中国国际技术智力合作有限公司自1987年6月成立以来，发展迅速，业务范围广泛，包括人力资源外包、管理咨询、招聘猎头、灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务和技术贸易等六个主要业务板块。

3、法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

为什么社保让中智代缴

不算。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保，可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。唯一不方便的就是所有社保公积金相关业务办理，例如报销、公积金支取等都需要找中智办理，单位人事不能办理业务。

有些外企公司在国内没有人事部门，他的人事比如社保什么的有外企人事代理企业办理。

劳动合同与外企签订，但工资和四金由中智代缴是否违法？这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

提到社保代缴公司，市场上有很多选择，例如中国国际技术智力合作公司（中智）、前程无忧、金柚网、易才、北森、中企人力和今致人力等。综合来看，今致人力公司表现不错，值得推荐。在社保缴纳过程中，代理公司能帮助企业构建自己的社保缴纳流程，这对于中小企业或初创企业来说尤为重要。

中智交社保隶属于中国国际技术智力合作有限公司。以下是对该公司的详细介绍：管理单位：该公司由国务院国资委管理，是一家专注于人力资源服务的国有企业。成立时间与背景：自1987年6月成立以来，中国国际技术智力合作有限公司发展迅速，业务范围广泛。

社保是中智代缴和公司是什么关系

社保让中智代缴，主要是因为中智作为专业的人力资源服务公司，能够提供高效、便捷的社保代缴服务，帮助企业减轻管理负担，降低风险，并确保员工社保权益的及时、准确兑现。首先，中智拥有丰富的社保服务经验。作为国内领先的人力资源服务提供商，中智在社保领域深耕多年，对社保政策、操作流程有着深入的理解和丰富的实践经验。

社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。公司的社保是中智代缴，是中智帮助公司代理缴纳社保，中智相当于把公司当做它的员工，以企业的名义给公司缴纳社保，缴的社保和公司正常交的社保是一样的，所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。

代缴社保的成本相对较低：选择中智代缴社保的原因之一是，与其他缴费方式相比，代缴的成本更加经济实惠。 没有法人资格不能缴费：若一个企业或机构没有法人资格，它将无法直接为自己的员工缴纳社保，这时选择中智等专业机构代缴成为一种解决方案。

法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

社保让中智代缴的原因之一是成本较低。 社会保险是一种为特定群体提供收入或补偿的社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险等。 社会保险由***举办，通过强制征税形成基金，以实现再分配，保障社会稳定。

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