社保挂靠与法不责众-挂靠社保法律

接下来为大家讲解社保挂靠与法不责众，以及挂靠社保法律涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、合肥失业证如何办理
• 2、东莞的公司不按实际工资缴纳社保怎么
• 3、在工厂里同样工序的人,买社保的没加工资,没买的社保却加工资,这样合法...

合肥失业证如何办理

1、在合肥市办理失业证的流程相对复杂，首先需要携带劳动关系解除证明书、户口本和身份证原件前往政务区社保中心1楼进行登记，并领取职业教育培训教材。值得注意的是，如果你是外地户籍，还需要前往户籍所在地的社保中心办理关系转移手续。完成登记后，你将被指引至火车站培训中心参加培训课程。

2、带劳动关系解除证明书/户口本、身份证原件到政务区社保中心1楼，办理登记，并领取职业教育培训教材。本地的好办，外地的还要到户籍所在地社保中心转关系。

3、问题一：合肥市失业证哪办理 咨询劳动局，劳动保障咨询热线：12333，或者打电话114，12580问 问题二：在合肥市，办理失业保险需要准备哪些材料 在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。

4、为了在合肥市办理劳动保障手册（失业证）， 首先需要确认身份。失业人员需要获得原工作单位提供的证明其失业的证明文件。如涉及劳动争议， 应获取劳动争议仲裁决定书或***判决书等。接下来是办理失业登记。

5、合肥失业证是要到就业服务管理中心办理的，提供一下户口簿、身份证、解雇合同就可以了。

东莞的公司不按实际工资缴纳社保怎么

不仅是东莞这样做，其他城市也是这样做。一般私营企业的社保缴费是按东莞最低工资标准缴纳的，这样既不违法劳动法，企业也不用加大开支。如果是在国企或一些事业单位，那么社保的缴纳比例才会根据实际工资执行。下面是2014年东莞公司与个人的社保缴纳比例：2014缴费基数为1310元的各险种缴费比例。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给当事人经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。

合规性 按照实际工资缴纳社保是符合法律法规要求的。如果公司选择按照最低工资标准缴纳社保，虽然可以降低企业成本，但可能面临法律风险。一旦被发现，企业可能需要补缴差额部分，并承担相应的罚款和法律责任。保障权益 按照实际工资缴纳社保可以更好地保障职工的权益。

有。根据东莞本地宝查询得知，东莞的单位职工缴纳职工养老保险，虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数，但在任何一个地方，都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。

在工厂里同样工序的人,买社保的没加工资,没买的社保却加工资,这样合法...

工厂十年没给交社保的，赔偿如下：可以要求补交存在劳动关系期间的社保；如果劳动者因此而提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。工厂不交社保建议如下：与单位交涉或协商。

根据我国相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以此为由解除劳动合同，并得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社会保险的缴纳是以上一年工资总收入为基数的，具体规定你可以查一下你们省的社会保险缴纳办法。一般来讲，从下一年的一月分起，社保就应该按新的基数缴纳。二你们公司的这个加班的规定肯定是不合法的。

关于社保挂靠与法不责众，以及挂靠社保法律的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。