单位不缴纳社保可以补缴么-单位不交社保补偿怎么算

简略信息一览：

• 1、起初单位没有交社保,我自己以灵活就业身份交了社保,我现在还可以要求公...
• 2、离职后能要求原单位补缴社保吗?
• 3、单位补缴社保怎么补缴
• 4、公司一直没交社保可以补交吗
• 5、单位一直没有缴纳社会保险,那之前年份的社会保险可以补缴吗_百度...
• 6、没缴纳社保可以补缴吗

起初单位没有交社保,我自己以灵活就业身份交了社保,我现在还可以要求公...

1、公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。如果你已经买了社保，公司可以以无法重复购买为理由抗辩，从而免除义务。但你停了灵活就业后，可以要求公司给你买，此时公司是不能拒绝的。现在规定是在同一时时期，不能交两份社保。

2、根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、公司不交社保自己交了，可以要求公司赔偿，但需要证明公司存在过错或违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民***提***讼。

离职后能要求原单位补缴社保吗?

你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。

【法律分析】：当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响，中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。

劳动者要求用人单位缴纳社保有时限吗？离职多年的员工还能要求原单位缴纳社保吗？先说答案：社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴。当你遇到上述问题时，你首先会想到及时性。很多人都知道劳动争议案件的仲裁时效是一年，劳动监督的可追溯性是两年。

离职后要求原公司补缴社会保障金的行为合法，根据国家相关法律法规规定，雇主有义务为员工缴纳五险一金。若在职期间发现公司未按照法律金额足额缴纳社会保障金，您有权提起追缴。首先建议双方协商解决，若无法达成共识，则可向所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

单位补缴社保怎么补缴

单位处理社保补缴的方式如下：补缴条件 单位原因造成的漏缴：只有由单位原因造成的社保漏缴才能够进行补缴，并且需要补缴五险。如果漏缴非单位原因造成，或个人名义参保漏缴，则通常无法进行补缴。补缴时限：正常情况下，一般单位（具体时限可能因地域而异）只能做2个月的补交。

单位社保补缴所需材料及注意事项：所需材料 《社会保险登记证》：这是单位进行社保操作的基础证件，必须提供以证明单位的社保缴纳资格。补缴申请书：单位需要提交一份详细的补缴申请书，说明补缴的原因、补缴的险种、补缴的时间段以及补缴的金额等信息。

单位补缴社保的步骤如下：准备必要材料：职工档案和养老保险手册：这是证明职工身份和社保缴纳历史的重要文件。《补缴基本养老保险费申请表》：需要填写完整的补缴申请表，详细说明补缴的原因、时间段和金额等。

单位给员工补缴社保的操作，主要涉及社保补缴申请的提交、相关证明文件的准备以及社保费用的缴纳等环节。下面将详细介绍这一过程。了解补缴政策与条件 在进行社保补缴操作前，单位需要充分了解当地的社保补缴政策与条件，包括补缴的时间范围、补缴的基数、补缴的比例以及所需材料等。

公司社保断7个月，可以通过以下方法补缴：与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准；缴纳欠费金额，包括个人部分和公司部分；补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。

公司一直没交社保可以补交吗

1、自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、能，以前公司没有买社保能补回来：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。

3、你已经在公司工作了10年，这10年当中公司一直没有给你买社保，这是公司的责任，也是违反劳动法的，现在你可以要求公司为你补交社保，但前提必须得交满15年，如果达不到15年，等到了退休年龄，你就无法领到你的退休金，根本享受不了你的退休待遇。

4、公司可以补缴社保。用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。

5、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

单位一直没有缴纳社会保险,那之前年份的社会保险可以补缴吗_百度...

要求单位补缴社会保险不存在时效限制。 社会保险补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保确实可以补交，不过通常情况下，仅限于养老保险部分能够补交，其他如医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险则不具备补交条件。在单位未缴纳社会保险期间，员工可以向单位提出要求，通过法律途径追讨应得的社保权益。单位应当承担起相应的补偿责任，确保员工的合法权益。

可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。申请时间，应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

没缴纳社保可以补缴吗

一直没交社保可以补交。要以个人身份缴纳社保。

公司一直没交社保通常是可以补交的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社保的法定义务。若公司未按时足额缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

社保可以补缴 对于公司之前未为员工缴纳社保的情况，员工有权要求公司进行补缴。根据相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，且缴纳年限是累计计算的。因此，即使之前未缴纳，现在也可以进行补缴。

没交过社保可以补交，但具体补交方式及条件需要依据实际情况和当地政策而定。以下是详细分析：法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，境内的用人单位和个人都应当依法缴纳社会保险费。因此，从法律层面来看，未交过社保的人员是有权进行补交的。

在您的情况下，由于您的公司未给您缴纳社会保险费，您可以在退休后自行补交社会保险费。具体操作流程可能因地区而异，但通常情况下，您需要前往当地社保机构了解具体的补交流程。

补交费用可能较高：由于需要补缴的是过去的社保费用，因此可能需要一次性支付较大金额的费用。补交政策可能因地区而异：不同地区的社保补交政策可能存在差异，因此具体补交条件和流程需以当地社保局的规定为准。

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