社保补缴记账-社保补缴记账凭证是什么

本篇文章给大家分享社保补缴记账，以及社保补缴记账凭证是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补缴社保需要工资表还有记账凭证
• 2、养老保险断交怎么办
• 3、社保怎么记账

补缴社保需要工资表还有记账凭证

1、法律主观：办理流程如下 填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

2、财务记帐凭证：除了工资表，还需提供补交时间段内的财务记帐凭证。这些凭证应与工资表相互印证，共同证明个人在该时间段内的工资收入情况。个人与公司的劳动合同原件：劳动合同是确定个人与公司劳动关系的重要依据，也是计算社保补缴金额的基础。在申请补缴时，必须提供劳动合同原件以供审核。

3、法律分析：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

4、法律分析：社保补缴需要提供对应年份的职工实发工资的财务凭证（指财务部门用来记账的凭证）、工资表原件及复印件（复印件加盖财务章）；补缴基数跟正常缴费基数一样，以工资为准。

养老保险断交怎么办

直接补交 前往社保局补交：养老保险断交后，可以直接前往当地社保局进行补交。补交时需携带身份证和社保卡等相关证件。了解欠缴规定 欠缴定义：因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴，均暂不记入个人账户。

养老保险断了一个月一般不会产生较大影响，但如果在退休年龄达到之前，因为断交一个月养老保险，而导致未累计缴费15年的话，那么就会影响到退休后的养老金领取了，即便断交养老保险，也是可以补缴的。

职工断交养老保险的处理方式主要有以下两种：补缴养老保险：补缴规定：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，对于欠缴的养老保险费用，单位或个人需按规定补齐欠缴金额后，方可补记入个人账户。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴，均暂不记入个人账户。

农村养老保险断交了是可以进行补缴的。具体补缴方法如下：查询缴费信息：拨打12333咨询或者去当地的社保局查询应缴信息，确保在社保系统内可以查询到相关记录。补缴方式：线下补缴：直接去当地的社保局办理补缴手续，按照工作人员的提示填写相关信息并完成缴费。

养老保险断交可以补交。一般来说，在断缴后一个月内补交欠费可以恢复缴费状态，如果超过一个月未补交欠费，则需要重新办理参保手续。

社保怎么记账

1、确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。账务处理：将代缴的社保金额作为公司的应付账款进行记账处理，同时在员工工资中扣除相应金额作为代缴社保的个人部分。缴纳社保费用：按照规定的时间和方式，将社保费用缴纳至相关部门指定的账户。

2、记账科目：借“管理费用——社保费”，贷“应付职工薪酬——社保费”。说明：此步骤是将企业应承担的社保费用计入管理费用，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算，以反映企业未来需要支付的社保费用。

3、借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。

4、企业交社保记账的方式如下：设立专门科目：企业需将社保支出视为员工***的一部分，并在企业账簿中设立专门的科目账户，如“社保支出”或“员工***支出”，用于专门记录社保相关的费用。核对并支付费用：在支付社保费用前，务必核对社保费用清单，确保应缴纳的费用无误。

5、记账处理 单位部分：应将单位应缴纳的社保费用记入“管理费用—社会保险”科目，同时贷记“应付职工薪酬—应交各项保险”科目。 个人部分：从员工的应付工资中扣除个人应缴纳的社保费用，借记“应付职工薪酬—应付工资”科目，贷记“应付职工薪酬—应交各项保险”科目。

关于社保补缴记账，以及社保补缴记账凭证是什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。