补缴社保年限怎么计算工龄-补缴社保工龄怎么认定

简略信息一览：

• 1、灵活就业人员补医保以前交过养老保险的年限视同工龄吗
• 2、1986到1992补缴社保算工龄不
• 3、征地补缴社保算工龄吗
• 4、断交社保补缴算工龄吗

灵活就业人员补医保以前交过养老保险的年限视同工龄吗

综上所述，灵活就业人员补缴医保时，以前交过的养老保险年限并不直接视同工龄或医保缴费年限。补缴的医保年限将单独计算，并计入个人的医保缴费年限累计中。为确保自己的权益不受影响，建议灵活就业人员在补缴医保前咨询当地的社保局或相关部门。

对于这类人而言，他们肯定是没有这个视同缴费年限。因为视同缴费年限的认定主要是在1992年建立养老保保险制度前的符合相关规定的实际工作年限，这个工作年限才能认定为视同缴费年限，完全灵活就业的参保人员至少是在1992年之后才参加基本养老保险的，所以他们不会有视同缴费年限。

在基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同缴费年限。实际缴费年限为参加基本医疗保险并且缴费的累计年限规定的。享受退休人员的基本医疗保险待遇。

工龄是缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

你前面的养老保险工龄视为医保视同工龄，也有的地方是养老的视同工龄认定为医保的视同工龄）。还有是在本地缴费医保的年限要达到10--15年（各地也有差异），举个例子，你在外地交了28年医保，但你在本地只交了5年，虽然你合起来交了33年了，但对不起，你得按要求补足10--15年的本地医保。

先要明白啥叫视同缴费年限。视同缴费年限是当地开展职工养老保险之前连续有效工龄视同为养老保险缴费年限。比如，我省是1995年7月1日开展职工养老保险的，那么1995年7月1日之前的连续有效工龄视同。灵活人员1995年之前不可能有连续有效工龄，若有就不叫灵活就业人员了。

1986到1992补缴社保算工龄不

所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。职工连续的工龄可视同为缴费年限，这些视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算，发放基本养老保险金。养老保险制度确实从1992年开始全面推行，所有人员开始缴纳养老保险。

不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔19***〕116号）文件。

到1992补缴社保算工龄。具体解释如下：工龄计算方式：在1992年之前，工龄的计算是独立于后来的社会保险缴纳制度的。这段时期内的补缴社保可以算入工龄。合计形成缴费年限：工龄和1993年后实施的社会保险缴纳年限合计，形成了所谓的“缴费年限”，这是衡量职工工作时间和贡献程度的重要指标。

至1992年补缴社保算工龄。以下是关于这一问题的详细解 补缴社保可被认定为工龄：在社保制度中，工龄的概念与社保缴费年限紧密相关，包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指每月按期缴纳社保费用的部分。

征地补缴社保算工龄吗

1、综上所述，征地补缴的社保是算工龄的。这一政策体现了国家对失地农民的关怀和保障，确保了他们在失去土地后仍能享受到应有的社会保障待遇。因此，对于征地补缴社保的职工来说，其工龄的计算是公平、合理的。

2、法律分析：不是工龄，是失地保险。失地农民养老保险，是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。

3、根据1983年劳人险局发布的（1983）26号文件，对于被征用土地的农民来说，若他们被正式吸收为工人，其工龄计算应从正式报到并领取工资之日开始。这意味着，仅仅被征用了土地，而未正式成为单位的员工，或者没有使用征地补偿款来缴纳城镇职工养老保险的情况下，是无法将这部分时间算作城镇职工社保工龄的。

4、综上所述，社保补缴是可以算入工龄的，但具体计算方式和截止时间可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。

5、补缴社保与工龄的关系：工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在社保补缴的情况下，补缴的社保年限可以计入个人的缴费年限，但并不直接等同于工龄的全部计算依据。工龄的计算还可能涉及实际工作时长、劳动合同、单位记录等多个因素。

断交社保补缴算工龄吗

1、断交社保补缴后，补缴的年限可以计入工龄，但不一定计入社保的缴费年限。以下是对此问题的详细解工龄的计算 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它主要依据职工的工作记录来确定，与社保缴费情况无直接关联。因此，只要职工实际参加了工作，无论是否缴纳社保，都可以计算工龄。

2、年您就已经离职，如果现在想要补缴社保，社保局规定从1996年开始补缴。那么，1994年至1996年间这段时期是否可以算作工龄呢？答案是否定的。这是因为，从1994年10月开始建立社保个人账户后，工龄即为实际缴费年限。在1994年至1996年期间，由于您并未进行缴费，这段时期自然不能被计算为工龄。

3、补交的社保算不算工龄 如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下： 第连续计算法。

4、综上所述，补缴社保不仅能视为工龄，还能享受相应的医疗保障。具体补缴期间和医疗报销标准由当地社保机构根据实际情况制定。需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所差异，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。

关于补缴社保年限怎么计算工龄，以及补缴社保工龄怎么认定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。