两不找社保补缴-不缴纳社保可以要求双倍赔偿吗

简略信息一览：

• 1、两不找人员社保谁来交
• 2、“两不找”期间算不算工龄?社保,医保该谁交?
• 3、工龄已有23年,办退休是否需补交三金?
• 4、有单位没工作和没单位没工作在交社保上有什么区别

两不找人员社保谁来交

1、首先，“两不找”给用人单位带来一些潜在的问题：一是由于“两不找”实际上是用人单位与劳动者保留劳动关系，所以用人单位应当承担劳动者的社会保险，不如停薪留职，协议自负；二是不能证明“两不找”人员有收入，用人单位将承担其生活费；三是劳动者在外面干不下去了，回来再找单位，要求上岗或要生活费，单位不能不给。

2、法律分析：两不找人员一般认为双方劳动关系仍然存在，要求原单位为其补缴这期间的社会保险费。

3、综上所述，工龄和社保之间的关系是密不可分的，两不找期间算作工龄，而社保和医保的缴纳也是统一进行的。这不仅有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，还能为他们在未来的生活提供更加全面的保障。

4、没有解除或终止劳动关系，或者处于劳动合同期内，企业应当继续承担社保缴费。

5、各地对“两不找”劳动关系的处理策略各具特色，劳动合同被视作中止履行，具体标准如下：徐州市： 中止期间，法律义务暂停，最低工资请求一般不支持。 辽宁： 临近退休职工需继续缴纳社保，保障权益延续。 上海： 长期未提供劳动，劳动关系视为中止，双方权利义务暂停。

“两不找”期间算不算工龄?社保,医保该谁交?

1、因此，对于“两不找”期间是否算作工龄，以及社保和医保应由谁缴纳的问题，我们可以得出这样的这两不找期间确实可以算作工龄，而且医疗保险与社保是不可分割的，因此在缴纳社保时，医保的缴纳也自然包含在内，不需要单独考虑由谁来缴纳。综上所述，工龄和社保之间的关系是密不可分的，两不找期间算作工龄，而社保和医保的缴纳也是统一进行的。

2、有单位没工作一般有两种情况：国字号或事业单位在册，但并没有去上班，这种情况的一般由单位作为在册职工代为缴交社保，你的生活费够缴的话从你的生活费中扣除你应该承担的那部分，不够的话你得按时补足，要是你离岗属于“两不找”根本不发生活费，那么你必须全额交给原单位社保再由单位代缴。

3、户口本，身份证（父母及独生子），独生子女证，退休证，登记照片（也是三人的）等资料。农村户口的，同样也享受独生子***惠政策，可以到村委会领取。对于被企业“买断”和“两不找”的职工如何领取独生子女费一事，目前还没有明确的规定，要根据企业的实际情况来定。

4、第二种是由改制后的新企业对距法定退休年龄5年以内的职工实行内退，对距法定退休年龄5－10年的职工实行协保，代其向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，直至达到法定退休年龄为止。

5、月10日 17：28 有地区差异的，要看你是哪个地区的。

工龄已有23年,办退休是否需补交三金?

如果您对此有疑问，建议咨询当地的社保机构，以了解是否有政策支持，无需补交社会保险费用。

具体的退休金数额将取决于多个因素，其中包括他们的工龄和工资水平。一般来说，工龄越长，退休金比例越高。例如，工龄32年的教师可以预期获得85%的退休金，而工龄超过35年的教师则有可能获得90%的退休金。

有关系，从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄年限是交养老保险的缴费年限。

如果自己交的话不划算，应该自己交承担的比例较大，如果有用人单位录用最好，那只要自己承担一小部分就可以了。如果自己交的话那就要保留好辞职的有关材料，到当地的劳动局办理个人自由职业者手续，就可以按月或按年缴纳自己的相关费用。

有单位没工作和没单位没工作在交社保上有什么区别

国字号或事业单位在册，但并没有去上班，这种情况的一般由单位作为在册职工代为缴交社保，你的生活费够缴的话从你的生活费中扣除你应该承担的那部分，不够的话你得按时补足，要是你离岗属于“两不找”根本不发生活费，那么你必须全额交给原单位社保再由单位代缴。

首先，缴费比例和险种不同。在单位工作时，养老保险，单位承担20%，个人8%；失业保险，单位2%，个人1%；医疗保险，单位8%，个人2%；工伤保险由单位全额承担，个人无需缴费；生育保险同样由单位负责。而个人独立缴纳时，养老保险个人要承担20%，医疗保险个人需缴5%。其次，社保待遇上，有明显差别。

险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括五险：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

交费比例不同有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。灵活就业人员社保和企业职工社保没有很大的区别。

参保对象不同。灵活就业人员参加社保的对象包含自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、***，技术小工等人员。有正式工作单位的参保对象包含的是与单位签订劳动合同的员工。社保办理方式不同。灵活就业人员参加社会保险的由本人向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的。

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