企业复工后社保补缴怎么办-员工复工补贴

简略信息一览：

• 1、暂停缴费新单位能交吗
• 2、公司疫情期间的社保怎么缴纳
• 3、春节前入职,疫情没上班,现在复工,单位能给补社保吗?
• 4、东莞社保中断多久需重新参保
• 5、企业停工期间的五险一金怎么算
• 6、暂不加收社保费滞纳金的文件

暂停缴费新单位能交吗

社保原单位停缴后，新单位可以直接缴。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。

暂停缴费新单位能交。当事人离职之后，需要原单位办理减员、暂停缴费手续后，当事人的社保关系会处于暂停缴费状态。当事人重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等如果一个新单位所在地的社保已经停止了交纳，那么这个新单位就不能再向该社保户口注入新的缴纳信息，因为该社保户口已经处于关闭状态。如果该社保户口关闭的原因是因为欠费等问题，需要先清缴所有欠费后，才能继续向该户口注入新的缴纳信息。

暂停参保状态下，新单位能为你参保。原因：原单位已经为你办理了保险停缴手续，此时你的社保状态虽然显示为原单位名称，但这并不影响新单位为你重新办理参保。新单位只需按照正常流程为你办理社保参保手续即可。

当社保状态标示为暂停缴费时，新公司一般有权接手此次缴费事宜。这表明旧单位已经不再为你承担社会保险义务。根据规定，新公司自你与之建立合法用工关系之日起，必须负责任地完成社保增员手续，且依法缴纳社保款项。

公司疫情期间的社保怎么缴纳

1、疫情期间社保自己交了，但是公司的那一份未缴纳，首先可以联系公司解决问题，其次是携带公司发放的金额到对应的社保局缴纳，再者是通过出示对应的身份信息还有社保信息来缴纳对应的社保。需要从以下三方面来阐述分析该怎么办。

2、除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以，也就说要不你辞职，要不用人单位辞退你，只有这种情况下，用人单位才不需要为你缴纳社保，社保局才能受理用人单位的请求。否则他就需要一直向社保局为你缴纳社保。

3、鉴于当前我市疫情防控形势严峻，为了保障您和他人的健康，减少人员流动，避免人员聚集，疫情防控期间，社保业务经办实行网上办理。

4、疫情期间公司不给交社保，员工可以***取以下措施：与公司协商：首先明确公司未缴纳社保属于违法行为。主动与公司人力资源部门或管理层沟通，要求其补缴社保。向当地劳动监察大队反映情况：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察大队将对公司进行调查，并督促其履行缴纳社保的义务。

春节前入职,疫情没上班,现在复工,单位能给补社保吗?

在没有正常上班，没有工作的情况下，单位没有开工是不会正常帮你交社保的，如果说你有上班，那么即使没有完全覆盖，把你教授把多出来的金额在后期工资中扣除。

如果你在工厂工作5---10年，可以申请失业金。在领取失业金的同时，以个人名义继续缴纳社保费。

假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴。根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按照法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

东莞社保中断多久需重新参保

我们在缴纳社保的时候，总会有被动或者主动断交社保的时候，很多人对于社保断交不知道怎么办，也不知道相关的社保补缴政策和知识，所以今天我们就来介绍一下东莞社保补缴怎么补，补缴需要哪些材料的问题，希望大家对此感兴趣。

参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

东莞个人社保补交方式如下：个人名义参保的补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给***的，只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴的，可以找代理公司补缴。

企业停工期间的五险一金怎么算

1、企业停工期间的五险一金，其中五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴纳方式如下：养老保险 企业缴纳部分：在企业停工期间，企业仍需按照相关规定继续为员工缴纳养老保险费用。这部分费用通常由企业从自有资金中划拨。

2、这个企业停工期间可以全缴的＼也可以按市里的最低工资比例缴纳＼如果面临破产企业＼可以最低缴纳百分之四十的比例缴纳。

3、单位停工放假，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

暂不加收社保费滞纳金的文件

1、《关于新型冠状病毒疫情防控期间社会保险费征缴工作的通知》规定，受疫情影响停工、停产、减员或者减少劳动时间的单位和个人，暂不加收社会保险费滞纳金。但是，这并不等同于免除缴费义务，应当在恢复正常生产经营后及时补缴。

2、《中华人民共和国破产法》。根据查询湖北省高级人民******得知，关停破产企业缴社保费免滞纳金是依据《中华人民共和国破产法》的规定。关停破产企业是指企业因经营不善、资不抵债等原因，无法继续经营，被依法宣告破产并进行清算的过程。

3、其他特殊情况，经地税部门核实并报市、县（区）***批准后，社保费滞纳金将按批准减免的比例减免。企业处于困难时期，正逐步走出困境的，在一次性缴清社保欠费本金时，企业可与地税部门签订分期缴纳社保费滞纳金的期限，在约定期间的滞纳金不再加收。

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