自动离职后社保补缴怎么算-员工社保离职后自己补缴

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简略信息一览：

• 1、单位补交社保怎么算
• 2、补缴个人社保怎么计算方法
• 3、社保补缴,费用怎么算?

单位补交社保怎么算

1、②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《 劳动合同 》复印件；④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

2、补缴社保，针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年，可不必补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、社保补缴都是由公司申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为法规的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

补缴个人社保怎么计算方法

计算方法1．补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：2．个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

社保补缴计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1615元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 以上就是 养老保险 补缴怎么算的回答望***纳 法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。

法律分析：缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴外，从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金。

查询欠缴情况：个人或单位需先查询社保欠缴情况，包括欠缴金额和欠缴时间。计算滞纳金：根据欠缴金额和滞纳天数，按照当地规定的计算方法计算滞纳金。缴纳社保费用及滞纳金：将欠缴的社保费用和计算出的滞纳金一并缴纳至指定的社保账户。

社保补缴,费用怎么算?

1、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

2、法律客观：据了解，具体养老保险缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年本市职工月平均工资；补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费基数下限。

3、划算吗？那这期内容咱们就从3方面来分析一下：看看在一次性补缴医保时，需要注意的点都有哪些？ 第一，补缴的基数 如果咱们选择一次性补缴医保费用，那么需要了解补缴的基数，一次性补缴医保的费用，是按照补缴当年的社保缴费基数计算的，并不是按照之前的缴费基数计算，这点大家需要提前了解。

4、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

5、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

6、延迟退休 如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有要求的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。

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