编辑小哥M 发布于2024-05-20 13:18:22 社保补缴 69 次
文章阐述了关于北京社保补缴金额计算,以及北京社保补缴计算方法的信息,欢迎批评指正。
1、单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2、需要注意的是:补交月份,不是按累计月份计算,而是按补缴的时段。如存在跨年或中间存在社保基数、缴费比例调整,则以实际对应的应补基数和缴费比例为准。除了需要足额缴纳的社保费,还需缴纳自欠缴之日起,按日加收万分之五的标准,缴纳滞纳金。
3、- 根据新规定,补缴金额可能会根据参保人员的实际情况而定,具体金额可能受到缴费基数、缴费年限等因素的影响。因此,具体的补缴金额需要根据个人的社保情况来计算。
1、北京退休医保补交一年大概600元左右。以下人群需补缴医保:在职职工:需补缴范围:在正常缴费单位参保,各项社会保险缴费工资基数低于各项社会保险规定的缴费基数下限、高于各项社会保险规定的缴费基数上限(即14016元)的缴费人员。
2、补办工人医保十年需缴1万元左右,你也可以咨询一下当地的医保局。 一次性补缴医保标准如下:参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的,以上年全市职工平均工资的70%为基数,按7%的比例,继续按月缴纳基本医疗保险费。
3、北京2011年7月之前社保补缴费用是1141。根据查询相关资料,2017月北京最低基数的单月缴纳情况(这里包含公积金),每个月要1141,全由个人承担的话,一年要缴纳13713。
4、以北京市为例,退休补交医保需要缴纳个人和单位两部分费用,其中个人缴费部分为每年900元,单位缴费部分为每年1200元。补交的缴费年限最多可以补到5年。所以,如果退休人员补交5年医保,个人需要缴纳4500元,单位需要缴纳6000元。不同地区的医保费用标准不同,具体的费用还需要根据当地的政策和规定进行计算。
1、法律分析:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
2、补缴金额:补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*缴费比例*补缴系数。个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资*应补年度的欠缴指数*11%*补缴系数。
3、计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
比如:某企业员工,于2007年6月申请办理补缴2001年一年的社会养老保险,假如2001年实际工资月收入小于当初的缴费低限492元,那么补缴2001年养老保险金的月缴费基数为492元,年数量5904。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
安徽省实施办法规定实行缴费基数确认制度,缴费年度结束1年后不再允许补缴,调整缴费基数。企业少报缴费基数造成职工个人养老待遇损失的,由用人单位予以补偿。补偿金额=∑少报缴费工资基数×8%×15。天津怎么规定,咨询当地社办机构。
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