代缴社保声明-社保代缴纳证明模板

简略信息一览：

• 1、社保掌上通是官方app吗
• 2、自愿不交社保承诺书
• 3、单位给员工开社保证明模板

社保掌上通是官方app吗

1、综上所述，社保掌上通不是官方APP，用户在下载和使用时应保持警惕，确保个人信息安全。

2、社保掌上通是由杭州递金网络有限公司开发的一款应用。根据成都人社局发布的相关声明，社保掌上通并未获得人力资源和社会保障部门的授权，因此它并非官方应用。社保掌上通提供了一系列功能，包括查询社保信息、代缴社保费用以及查询公积金等。然而，由于它未经过官方授权，用户在使用时可能会面临信息安全隐患。

3、社保掌上通是一款由杭州递金网络有限公司开发的移动应用。根据成都人社局发布的相关声明，该应用并未获得人力资源和社会保障部门的授权，因此它并非官方应用。

自愿不交社保承诺书

1、不买社保，让员工这承诺书是没有法律效力的，社保是法律规定企业必须履行的义务，不能这样不管不问的，员工只要去劳动监察投诉，必然要去缴纳社保的，到时候肯定会补缴之前所欠的，辞职后可以补缴劳动法规定公司企业有义务依法给员职工缴纳社保医保等基本保险，公司存在上述问题已经是严重违法了，建议取证进行举报。

2、若是公司违法不给员工缴纳社保，那么员工必须要先通知公司补缴，通知后公司仍不补缴的，员工才可以以此为理由要求被迫解除劳动合同并要去公司支付经济补偿。

3、第一，可以让员工签订一份不愿意交社保的承诺书，让员工承诺是自愿不交社保。如果因为员工不交社保的事情，最后产生了***，那公司有这份承诺书也是处于优势地位的。不依法参加社保。不缴纳社保是违反法律规定的，也是损害社会公共利益的。参加社保是劳动者无法放弃的，也是必须缴纳的。

4、需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

5、社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

6、法律分析：企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书；内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生***，一切后果自负等。

单位给员工开社保证明模板

1、目前提供两种确认方式：一是通过社保局备案的手机号码；二是通过个人缴费提供的银行账号。通过手机号码进行身份确认时，需提前在社保局备案手机号码，系统将核对备案号码与输入号码一致后完成注册。若未备案手机号码，单位需通过网上申报系统提交手机号码进行备案。使用银行账号确认时，需提交曾用于办理社保业务的银行账号。

2、证明 兹证明***为我单位在岗职工，在我单位工作期间，我公司为其缴纳了养老、医疗、失业保险。该员工的基本信息如下：身份证号：***；社保编号：***。或携带身份证和一份身份证复印件前往社保局打印社保缴费清单。通常，社保机构不会直接为个人开具证明。

3、法律主观：证明×××单位员工×××，男，（身份证号：×××），自×××年××月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。

4、可参考证明兹证明***为我单位在岗职工，在我单位工作期间，我公司为其缴纳了养老、医疗、失业。保险。该员工的基本信息如下身份证号：***养老编号：***医疗编号：***。。特此证明***公司（章）一般社保机构是不会给个人出具证明的。社保局打印的养老保险个人缴费对账单。

5、文本格式：开社保缴费证明有固定的文本格式，包括单位名称、社保登记证号码、组织机构代码以及需要开具的缴费起止时间等信息。单位盖章：按照表格格式填写好相关信息后，单位需要先进行盖章确认。社保中心盖章：单位盖章后，需要拿到社保中心进行二次盖章，以确保证明的有效性。

6、社保转移证明 兹有***有限公司职工***，身份证号：430425***4，于2015年03月02日与本公司解除劳动关系，现向社保部门申请办理基本养老保险关系。

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