社保代缴员-社保代缴社保

简略信息一览：

• 1、去代缴社保公司上班违法吗
• 2、社保代缴有什么影响
• 3、社保别人可以代缴吗
• 4、公司帮几个朋友代缴社会保险,以后会有什么麻烦吗
• 5、公司为啥找第三方代缴社保?
• 6、社保代缴一个月多少钱?

去代缴社保公司上班违法吗

代缴社保是一种违法行为，这种行为不仅违反了国家的法律法规，还可能带来严重的法律后果。根据相关规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在明确的劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立合法的劳动合同关系，仅仅通过挂靠代理公司来缴纳社保，这种骗保行为是明确不被允许的。

员工社保代缴乃违法行为。依据现行法令，企业须于雇佣员工后30天内向社保经办机构办理社保登记。此举严重干扰社保体系的统筹管理。若发现社保代缴现象，社保经办机构有权要求纠正错误，补缴漏缴的社保费，并可能对违规单位与人员加以处罚。

大部分情况下，找人代缴社保是违反相关规定的。按现行法律法规，用人单位需在员工入职后30天内为其进行社保注册。而代缴社保的经营主体与真实劳动者之间并无劳务关系，这就扰乱了社保监管。值得注意的是，诸如劳务派遣等符合法律要求的情况下，为雇员缴纳社保是合法的。

然而，社保代缴可能导致虚构劳动关系及骗保等问题，破坏社会保险管理秩序。在特定情况下，如劳务派遣单位代缴被派遣劳动者的社保，可能合法，但必须严格遵守相关法律规定与程序。总而言之，除法定情形外，通过社保代缴公司缴纳社保并不合法，可能引发行政处罚等法律责任。

社保代缴有什么影响

社保代缴会有以下这些影响哦：影响个人征信：要是不合规地代缴社保，那可是会直接影响到你的个人征信的，就像给你的信用记录抹黑一样。社保权益被取消：一旦被查到代缴社保，哎呀，你的社保权益可就没了，之前自己交的钱会退给你，但公司交的那部分可就拜拜啦。

社保代缴可能触犯法律，严重者可能面临刑事责任。在中国，只有与用人单位建立了正式劳动关系并签订劳动合同的员工，才有资格通过单位缴纳社会保险。 若双方未签订劳动合同，仅通过代理公司代缴社保，这种做法属于违规骗保，是被明令禁止的。 代缴社保存在诸多法律风险。

社保公积金代缴会有一定影响，包括个***益、财务安全、社会保障制度等方面。解释如下： 影响个***益：社保公积金代缴可能会存在合规性问题。如果选择不合法或不可靠的代缴机构，可能导致个人信息泄露或缴纳记录不真实，从而损害个***益。因此，选择正规合法的代缴机构十分重要。

劳动关系要求：个人必须与用人单位存在劳动关系，并签订了劳动合同，才能由用人单位为其缴纳社保。代缴社保的行为，通常不存在真实的劳动关系，因此不符合法律规定。代缴风险：代缴社保不仅违法，还存在诸多风险。

代缴机构可能需要获取个人敏感信息，如身份证号、银行***等，这些信息若被泄露或滥用，将给个人带来诸多安全隐患。 社保权益受损风险 代缴行为可能导致社保缴纳记录不真实，从而影响个人在医疗、养老等方面的权益。例如，虚假的缴纳记录可能无法享受正常的医保报销和养老金领取。

体现了对员工***的关注和重视，有助于提升员工的满意度和归属感。稳定人才队伍：完善的社保体系也是吸引和留住人才的重要因素之一。综上所述，代缴社保不仅为个人提供了全面、便捷的社会保障服务，还增强了个人与单位之间的信任和归属感。因此，在条件允许的情况下，选择单位代缴社保是明智之举。

社保别人可以代缴吗

_现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

社保缴纳手续的办理 代缴公司负责办理社保缴纳手续，包括填写相关表格、提交资料等。个人需要提供必要的个人信息和资料，如身份证、户口本等，以便代缴公司能够顺利完成社保缴纳。社保权益的享受 个人在代缴社保期间，享有与正式职工相同的社保权益。

一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了，没有任何法律风险；依法在何时的时机选择一次性补缴，获得相应的社保保障待遇。

可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律主观：可以的。个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

公司帮几个朋友代缴社会保险,以后会有什么麻烦吗

1、公司帮几个朋友代缴社会保险，以后会存在以下麻烦：法律风险：违法违规：根据相关规定，公司只能为与其存在劳动关系的员工缴纳社会保险。如果没有劳动合同，公司代缴社会保险属于违法行为，可能面临社保部门的处罚。欺诈嫌疑：这种行为可能被视为欺诈行为，不仅损害公司声誉，还可能影响公司未来的业务合作和招投标等活动。

2、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

3、可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

4、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。

5、风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

公司为啥找第三方代缴社保?

1、社保托管对企业的合规性而言是更安全、合法的选择，避免了直接涉及违法行为。企业将社保责任交由第三方公司，尤其适用于中小型企业或是有大量员工的大企业。这种模式能带来以下优势： **降低人力成本**：在一线城市，人力资源成本昂贵。

2、二是企业社保支付公司更专业，能有效降低风险，让专业人士做专业的事情，通过第三方整理社会保障流程，适当规避社会保障流程的风险，节约政策研究成本和公共关系成本。第三是为员工提供***保障，留住人才，使公司稳步发展。有些分支机构没有购买社会保障的资格。

3、公司通过第三方代缴医社保，与公司亲自缴纳在本质上没有不同。只要按规定的基数申报，就可以完成社保缴纳流程。通常，大型企业会设有专门负责社保的人员，而中小型企业或没有专业人员管理的企业会选择委托专业机构代为处理。 代缴社保是代理劳动保障事务的一种形式。

社保代缴一个月多少钱?

1、费用范围：北京社保代缴服务费一般每个月在几十元到百元不等。由于不同公司的运营成本和服务内容不同，因此费用也会有所差异。费用优惠政策：在选择代缴时间较长的情况下，一些公司可能会提供服务费优惠政策。这可以帮助消费者节省一定的费用。

2、选择的个人社保代缴平台的收费问题 一般的带有社会平台收费的价格在100~200元之间，至于具体的收费标准是多少，还需要自己根据不同的社保代理机构作出相应的判断。

3、代缴社保一个月需要30~100元服务费不等，下面为大家列出了某家代缴公司的收费标准，仅供参考：仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区。代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。

关于社保代缴员，以及社保代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。