社保断缴几年自己可以补缴吗-社保断交几年了再交可续保吗

今天给大家分享社保断缴几年自己可以补缴吗，其中也会对社保断交几年了再交可续保吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、灵活就业人员社保缴费断交可以补交吗前几年怎么能可以补交?
• 2、社保中间断交了几年怎么办
• 3、社保断了一年多能补缴吗

灵活就业人员社保缴费断交可以补交吗前几年怎么能可以补交?

1、法律分析：用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。

2、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下：灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的，管理中心将封存其账户。账户启封后，应当补缴欠缴的住房公积金，连续停缴三个月以上的，住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。灵活就业人员欠缴职工社会保险费的，不视为欠缴。

3、社保跨年未交是可以补交的。根据中国的社会保险法规定，个人应当按照规定缴纳社会保险费，如果由于各种原因未能按时缴纳，可以在规定的时间内进行补交。了解社保缴费政策 在补交社保之前，个人需要了解当地的社会保险缴费政策，包括缴费标准、缴费时间、缴费方式等。

社保中间断交了几年怎么办

企业一般以职工工资总额为缴费基数，半数职工以上年月平均工资为缴费基数。 在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位申报确定。社保中间断交几年有什么影响 如果社保中断，将影响养老保险和医疗保险。我们常说的社保是五险一金。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

参加公司社保，提交个人身份证信息给公司，每月承担个人部分，之前停缴的可以不用管，养老是累计核算年限，只是会影响你的医疗住院报销。社保即五险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险5个险种，如果社保断缴，对于不同险种的影响是不一样的。

社保断缴了几年，是可以继续缴纳的，但是，断缴的社保不能补缴了，根据社保缴纳的规定，社保断缴超过三个月，就不能补缴了。继续缴纳社保可以 和之前缴纳的社保一起累计在一起的。

就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴，才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***），只能补缴养老。

社保指的是原来的五险一金，即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；医疗保险，一般要求男累计缴纳25年，女累计交纳20年。中间断交可以累计年限。参保人停保后3个月内办理续保的，视同连续参保。

社保断了一年多能补缴吗

1、【法律分析】：社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

2、社保断交一年能续交。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、法律分析：可以。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律分析：可以补交的。单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

5、社保断了一年多能补缴。根据规定，社会保险费的缴纳时间应当与社会保险的实际享受时间相一致，如果个人社保缴费出现断缴，需要及时补缴。但是，社保缴费的补缴时间和补缴费用的计算标准是有一定限制的。社保缴费的补缴时间一般不得超过2年，即在2年以内的缴费断缴情况，可以进行补缴。

6、因此，一年没交社保可以补。当事人必须有单位当事人签订劳动合同，有工资表，在劳动合同期限内可要求单位支付，支付费用按单位支付的工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

关于社保断缴几年自己可以补缴吗和社保断交几年了再交可续保吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保断交几年了再交可续保吗、社保断缴几年自己可以补缴吗的信息别忘了在本站搜索。