平房社保代办单位-社保代办需要什么手续

今天给大家分享平房社保代办单位，其中也会对社保代办需要什么手续的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、怎么开代缴社保公司
• 2、代办社保的公司合法吗
• 3、哈尔滨社保转移去哪办
• 4、什么是社保代办

怎么开代缴社保公司

注册代缴社保公司的流程是：所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）《社保缴费登记表（单位适用）》；《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；其他资料在办理税务登记时提供。

你需要到公司注册地的社保中心去***。需要带着组织机构代码证、营业执照、单位委托书、公章。

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

所以，公司银行对公账户，必要要办理。社保***、增删人员、社保报停和社保注销等等这些社保业务，按要求提交材料就可以办理。简单总结一下，共分三步：第一步 办照 第二步 *** 第三步 *** 先照后证，照就是营业执照、证就是行业经营许可证。

社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。二是人力资源许可证，人力资源许可证一般由人社局批准发布，是可从事人力资源的行业的一种基础许可。

代办社保的公司合法吗

1、代缴社保合法吗 也不是一定不可以，我们就帮别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。

2、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、社保代缴也称为社保代理。社保代缴公司合法吗？答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。不知道如何判断社保代缴公司是不是合法呢？首先确认公司的资质，只有正规公司才有资质代理社保。

4、社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。

5、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

6、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。

哈尔滨社保转移去哪办

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

不需要通过原单位。因社保账户在社保中心，与单位无关。2，带身份证或社保卡，在转出地社保中心打印社保交费证明。3，在转入地先建立社保账户，交纳社保费，并将交费证明给社保中心，申请转移社保。4，其余由两地的社保部门完成。5，可在需要时办理。

持盖社会保险关系，转移接续专用章的缴费凭证，转入地社保经办机构，办理社保转移手续即可。什么时候适合办理社保转移 举个例子：在上海交了11年社保的男职工小O，33岁。今年决定先回老家工作，不确定以后还会不会回来。

社保转移应该到新参保地的社保经办机构办理，参保人员在新就业地的社保机构交纳了社保费用以后，可以由本人或者由用人单位向社保局提出社保关系转移的书面申请。递交了书面申请后，两地社保机构之间会对接社保转移的各项手续。

部分地区回规定转入后以后就不能再转出，如果需要提前确定是否在转入地办理退休手续。办理退休的原则，达到退休年龄养老保险累计交够15年，其中10年以上在一个地区缴纳的可以在当地办理退休手续。

跨省养老金转移手续如下：所需资料： ①申请 养老保险关系 转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份； ②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。

什么是社保代办

1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理的好处：（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

2、法律分析：社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

3、社保代办参保条件 年龄女50岁以下，男55岁以下；社保包括：养老、 医疗（综合、住院）、工伤、失业、生育；全买最低标准：综合是：580元左右，住院是：380元左右。

4、一，什么是社保代理 《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

5、社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

6、社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。

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