公司社保总是断缴怎么回事-公司原因导致社保不连续怎么办

接下来为大家讲解公司社保总是断缴怎么回事，以及公司原因导致社保不连续怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位停缴社保后个人如何续交
• 2、公司无故断了员工社保怎么办
• 3、社保暂停缴费是不是停保了,什么是暂停缴费?
• 4、单位总是不准时给员工购买每个月社保,员工社保经常中断购买,怎么办?
• 5、职工社保断交了怎么办
• 6、公司买了社保又断交了我该怎么办

单位停缴社保后个人如何续交

1、社保单位断缴后，个人可以通过以下方式续交社保：重新入职新单位，由新单位帮助续交。如果新单位和之前的单位属于同一社保统筹地区，只需要将社保号告知新单位，由单位办理社保续保手续。1 以个人身份续交。需要携带身份证、社保卡等材料到当地社保经办部门办理社保续保手续。

2、向社保经办机构提出续交社保的申请； 提交申请表格、身份证、社保卡等相关资料； 社保经办机构审核并核定应缴纳的社保费用； 按照规定期限缴纳社保费用。

3、据我了解个人缴纳社保有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时，应确定好社保缴纳的中断月份，避免社保断缴。

4、【法律分析】：个人缴纳社保，会有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，到新单位后如果属于同一个社保统筹区，不需要转接社保关系，只要原单位停缴，新单位即可进行缴纳，基本上可以做到无缝对接，即使出现一两个月的断缴，对个人也是没什么很大的影响的。或者以个人身份继续缴纳。

5、养老保险最低要缴纳15年，才能在达到退休年龄后按月领取养老金。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。

公司无故断了员工社保怎么办

您好，如果公司无故停缴员工社保，你可以***取以下措施： 与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现***等问题，可协商双方解决办法。

申请公司减员，个人补缴。向劳动部门投诉，公司的状况没有好转的可能，如果是当地户口的，与公司解除劳动合同或者申请公司社保减员，个人先补缴。找中介补缴。外地户口的，公司断保并且没有能力缴付，个人就无法补缴了。这样也是要公司社保减员（公司找不到人，到柜台处理），然后通过一些中介机构进行补缴。

我们如果在公司离职后，需要找到合适的用人单位尽快入职，这样让公司来继续帮我们缴纳社保，如果一时找不到新单位，可以个人到当地的社保经办机构继续缴纳职工社保，费用由自己全部承担，不过通常只能以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。

无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。如果有单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅社保窗口办理补缴即可。

社保暂停缴费是不是停保了,什么是暂停缴费?

1、暂停缴费（中断）不属于停保。根据法律快车查询得知，暂停缴费是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，公司会到社会保险关系办理机构申请办理停保手续。

2、暂停缴费不属于停保。暂停缴费和停保是两个不同的概念。暂停缴费是指近三个月未交社保费的状态，而停保是指不再由一家单位为参保人缴纳社保，参保人的账户被注销，社保账户进行清算的过程。在暂停缴费状态下，参保人仍然保留社保账户，只是暂时停止了缴费，可以在恢复缴费后继续享受社保待遇。

3、属于。根据中国社会保险法规定，停保是停止交纳费用，但是，社保停保之后是可以续交的，续交之后将恢复享受社会保险待遇，而暂停缴费就是参保人可以根据个人需要申请暂停缴费，暂停缴费期间不再享受社会保险待遇，但保险关系不断。在暂停缴费期满后，参保人可以继续缴费，恢复享受社会保险待遇。

4、停保是指失去保险资格，不再享受社保待遇。暂停缴费只是暂时停止缴纳费用，但保险资格仍然保留。所以，暂停缴费不一定是停保，只是表明暂时没有金额进入账户。如果暂停缴费期间没有工作单位或失业，是可以暂停缴纳社保的。

5、参保暂停缴费是指参保人因各种原因暂时停止缴纳社会保险费用的状态，会对个人的社保待遇和权益产生影响。参保人应了解相关政策和规定，积极处理参保暂停缴费问题，确保个人社保权益不受损失。

6、参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

单位总是不准时给员工购买每个月社保,员工社保经常中断购买,怎么办?

带上书面劳动合同和未缴纳社保的证据热线12333，进行劳动仲裁。

用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，如：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

企业不给员工买社保法律后果是什么？（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

可以，参保人可以要求用人单位依法补缴社保和到法定退休年龄不能正常退休的养老金损失。如果与用人单位协商不成可以到用人单位所在辖区***劳动监察机构投诉或者报案。

如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。

足额参保，所存在的风险有以下几点供参考：1）发生工伤事故时的赔偿标准；企业未根据员工的实际收入来为员工购买社会保险的，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，而且还应补齐社保局所支付的差额部分。

职工社保断交了怎么办

1、【法律分析】：社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费；如果有新的工作单位，由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位，可以自己续缴社保。

2、联系雇主或社保机构：如果是雇主未按时缴纳社保费用导致断交，您可以与雇主联系，要求他们尽快补缴社保费用并重新启动社保缴纳。如果是个人原因导致断交，您需要联系当地的社保机构，了解如何补缴社保费用并续上社保。 补缴社保费用：根据断交原因，您需要按照相关规定补缴社保费用。

3、员工可以向劳动监察部门投诉。如果企业拒不补缴社保费用，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求相关部门介入处理。劳动监察部门有权对企业进行调查，并要求企业补缴欠款。 员工可以寻求法律援助。如果企业断缴社保严重影响到员工的权益，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

公司买了社保又断交了我该怎么办

1、社保缴了一年断缴了方法如下：如果是在职人员，可以要求公司补缴，公司拒绝补缴可到社保局投诉；如果是非在职人员，要快速找到新工作，让新公司缴纳；也可以自己本人缴纳。到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的社保金额都是自己交，只能有一部分的钱进入个人账户。

2、公司买了社保又断交了我该怎么办：要求公司继续为你缴纳保险。社保只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

3、要求公司补缴，另外如果不想干下去了可以单位不交社保的原因直接离职并要求公司支付补偿金。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

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