如何给公司要求社保补缴-怎么让公司补缴社保

简略信息一览：

• 1、如何让公司补缴10年前社保
• 2、怎么让公司补缴社保
• 3、上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗

如何让公司补缴10年前社保

1、随社会的发展，社保在国家的推动下，越来越普及，社保不仅可以为咱们在医疗上提供基础保障，在咱们晚年的时候也是可以提供保障的，那大家知道可以追缴10年前社保吗社保断交有什么影响吗？感兴趣就一起来了解一下吧。单位补缴社保时效限制 员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。

2、社保补缴的合法性 公司义务：根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果公司之前未为你缴纳社保，你有权要求公司进行补缴。时间限制：虽然社保补缴的时间范围可能受到一些限制（如不能追溯补缴过久之前的社保），但具体的时间限制可能因地区而异。

3、综上所述，不同地区和社保政策可能会有不同的规定和要求，具体操作步骤可能会有所不同。建议在办理前先了解当地的相关规定和要求，以免操作不规范而导致补缴不成功或者出现别的问题。

怎么让公司补缴社保

与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。通过面谈或书面交流，阐述自身需求，表达对公司的信任和解决问题的决心。同时，提供相关证据，如社保缴纳凭证、合同文件等，以增强沟通效果。如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。

根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如公司的营业执照、税务登记证等，以证明公司的合法经营和纳税情况。在准备好以上材料后，用人单位需要按照社保经办机构的流程和要求，通过社会保险信息系统企业管理子系统录入补缴信息，并打印出相关报表进行申报。

综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报，要求单位限期补缴并加收滞纳金。

上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗

1、如果公司未按时缴纳我十年前的社会保险费，我能否要求公司补缴？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个***益记录。因此，作为员工，我有权要求公司补缴我十年前的社会保险费。

2、您好，可以和公司沟通把另外4年的社保给补缴了，如果不给补缴，可以直接向社保征缴部门去投诉公司和要求补缴，当然需要有证明劳动关系存在的材料。

3、可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。

4、你当然有权要求你的公司帮你补交前两年的一个社保，毕竟现在我国的一个社会要求就是每一个用人单位都要给员工交社保，而你的用人单位没有给你交，只是交了6年，你应当是要求他们补交，又或者状告他们未能按国家要求帮你交社保，但是你这样做的话，可能会对你在公司的一个前途或其他方面有影响。

5、工作人员收到资料后会对资料以及申请人的资格进行审核，符合要求的就会办理补缴手续，办理完手续后，大家只需要按照规定缴纳相应保费即可，对于不符合要求的也会当场告知具体原因。

6、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

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