单位补缴社保的要求是-单位补缴社保的要求是什么意思

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简略信息一览：

• 1、公司给员工补缴以前的社保时需要什么材料?
• 2、社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?

公司给员工补缴以前的社保时需要什么材料?

公司帮员工补缴社保需要的手续如下：由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

社保中断以后再购买社保，也可以不补缴中断期间的社会保，但是要个人写出放弃申请书，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间和计算缴费年限，将来退休待遇是有应当的影响。社保补交需要哪些材料 身份证原件和复印件。

补缴社保需要的资料有单位出具的书面申请，填写的一式三份的社会保险费补缴申请表等，社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

公司为员工补缴社保需要准备这些材料：劳动合同、工资发放明细表等等。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。

法律主观：补缴社保需要下列资料：如果是单位补缴的，需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料；如果是个人补缴的，需要个人的身份证明、社保卡等材料。

社保补缴不受2年时效限制,符合哪些条件可以补缴?

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

城镇职工养老保险补缴怎么操作？首先，城镇职工养老保险是可以进行补缴的，按照进行补缴的年龄可分为：男满60周岁女满55周岁。在这个年龄阶段是可以一次性补缴15年。男满45周岁女满40周岁。在这个年龄阶段可以根据自身条件去选择补缴时间，但是不能超过10年。

社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

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