挂靠公司社保不减员-社保公司不减员可以在其他公司添加吗

文章阐述了关于挂靠公司社保不减员，以及社保公司不减员可以在其他公司添加吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、在杭州上班离职了,社保不想中断,有什么办法可以交吗?
• 2、挂靠公司交的社保有用吗
• 3、什么情况下被认定为社保挂靠
• 4、社保上家公司不减员怎么办
• 5、社保挂在别的公司社保局查得到吗
• 6、我以前的公司有两个月没交保险,我现在想在新单位入保,那边没交钱不能减...

在杭州上班离职了,社保不想中断,有什么办法可以交吗?

在杭州离职后，如果不想中断社保，可以选择以下办法继续缴纳社保：挂靠社保代缴公司：具体操作：您可以在离职期间选择一家正规的社保代缴公司，将社保暂时挂靠在该公司名下。这样，您就可以继续缴纳社保费用，确保社保不会中断。

通过社保代缴公司缴纳社保 （1）如不是杭州户籍，或者希望缴纳包含医保在内的完整社保，可以选择找社保代缴公司。（2）选择社保代缴公司时，应确保其具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》等资质。（3）服务费用和社保费用需要考虑，不同公司的收费标准不同。

你需要前往杭州所在的社保局，携带个人有效身份证件，申请开具社保缴费凭证和社保关系转移证明。这些文件是证明你在杭州的社保缴纳情况和申请转移社保关系的必要材料。办理社保关系转移：携带上述凭证和证明，回到你的老家所在地社保局，办理社保关系的转入手续。

个人辞职后，通常只想继续缴纳养老保险。如果想同时缴纳医疗保险，也是可行的。需前往户籍所在地的社保经办机构，以个人身份办理参保登记手续。之后，在当地社保局指定的银行，使用个人储蓄卡缴费。通常，会有说明指出扣款时间，可以选择按月或季度缴纳费用。

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全，平台规模 易社保支持杭州社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰，是符合国家规定的正规社保代缴平台。

挂靠公司交的社保有用吗

1、挂靠公司交社保有一定表面上的作用，但存在较大风险和弊端。表面作用享受社保待遇：个人能以职工身份缴纳五险，在养老、医疗、失业、工伤和生育方面获得基本的社会***保障，与正常在职员工所享受的社保权益在形式上相同。

2、优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

3、挂靠交社保不靠谱，也不比自己交更划算。以下是具体原因：挂靠交社保不靠谱的原因 挂靠违法：根据《社会保险基金行政监督办法》规定，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保、使用社保的行为属于骗保。一旦被查处，会面临25倍的罚款，还可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

4、综上所述，个人交的社保和挂靠单位交的社保在退休后待遇上是一样的，但挂靠单位交社保是违法的，且可能增加缴费成本。因此，建议个人选择自己缴纳社保。

5、今后的养老待遇也不一样。社保还有更重要的用途，在落户和买房方面个人交的社保是不行的，户口落户还有买房都需要的是城镇职工社保，您想要交城镇职工社保只有挂靠公司可以缴纳。因此在这里推荐您挂靠公司缴纳社保，不仅对自己买房、落户十分有利，还能正常享受医疗、生育等保障。

6、根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。因此，通过挂靠代理公司缴纳社保属于骗保行为，是违法的。可能面临刑事处罚：对于挂靠交社保的行为，如果情节严重，有可能构成犯罪，并面临入刑的风险。

什么情况下被认定为社保挂靠

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

在建筑行业中，资格证书与社保信息的不统一是一种常见的挂靠行为。例如，当资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴时，这种情况被视为资格证书与社保信息不统一，属于挂靠的一种。

人证统一，社保分离资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂证的范围。人员与社保信息统一，证书分离人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。

社保上家公司不减员怎么办

法律分析：如果您的原单位已经注销，您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续，您可向劳动人事争议调解仲裁院提***讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。

劳动仲裁：如果前公司仍然拒绝停缴社保，并且给你造成了实际困扰或损失，你可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是维护劳动者权益的有效形式，可以帮助你解决与公司的***。

从原公司已离职，但原公司因社保欠费不给做减员，你可以***取以下措施：向当地劳动监察大队申请***：明确***理由：企业欠缴社保金是违法行为，你有权以此为由向劳动监察部门申请***。提交相关证据：准备好你的离职证明、社保缴纳记录（如有可能，包括欠缴部分的记录）以及其他可能需要的证明材料。

如果单位原因，没有及时做减员处理，个人是可以和单位协商，尽快做减员处理。期间产生的费用个人承担个人的部分。

后续处理建议：如果员工已经离职或***离职，应尽快与原单位沟通办理社保减员手续，以便将社保关系转移到新单位或自行缴纳。同时，员工也可以向当地社保部门咨询相关政策，了解自己的权益和保障措施。综上所述，社保不减员但停缴了是一种特殊的社保状态，需要员工和单位共同关注和处理。

社保挂在别的公司社保局查得到吗

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、能。根据查询相关***息显示，如果只是将社保挂在了别的公司缴纳，但是没有在那家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工，因此挂靠社保6个月能被社保局查到。

3、换公司后并非一定查不到社保，但可能会存在一定的查询滞后性。以下是关于换公司后社保查询问题的详细解社保参保时间 参保时间节点：通常情况下，员工在五月份进入新公司后，公司会在六月份为员工办理社保参保手续。

4、要查出社保是否挂在别的公司，可以***取以下步骤：前往当地社保局或人力资源和社会保障部门查询 这是最直接且有效的方法。通过官方渠道，你可以获取到详细的社保缴纳信息，包括缴纳时间、缴纳金额以及缴纳单位等。保留好个人社保证明和缴纳记录 这些文件在需要证明工作经历或解决社保问题时至关重要。

我以前的公司有两个月没交保险,我现在想在新单位入保,那边没交钱不能减...

自己可以继续缴纳或挂靠到新的公司。养老保险：理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个***事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。失业保险：办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

目前的政策规定，社保是不能退的，但可以随着工作单位的变动而转移合并。如果你现在的新工作地点与之前参保的地方在同一地区，你可以在新单位继续使用原有的社保账户进行缴费。如果新工作地点与之前的参保地不同，你可以重新办理社保。

如果按你所说，应该是你之前离职的单位还没有给你做减员，有2种可能：第一，你刚刚离职，月底社保不能办理减员，可以下个月5号之后再看看。第二，你早就离职了，之前的单位糊涂的人事还在给你交社保（她小名叫雷锋吧）。

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