请问公司代缴社保怎么报销-公司代缴社保怎么做分录

今天给大家分享请问公司代缴社保怎么报销，其中也会对公司代缴社保怎么做分录的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、代缴社保后医保能报销吗
• 2、代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题
• 3、...外服代缴的南京的社保和公积金,请问我如何报销产检费用及领取生育...
• 4、社保住院费用怎么报销
• 5、社保报销分录怎么做?

代缴社保后医保能报销吗

社保断交一年后再交医保，通常需连续缴纳6个月后才能生效使用，但各地政策存在差异。一般情况下，连续断缴超过3个月，需连续缴费满6个月才能恢复所有医保待遇。不过医保待遇恢复情况也分不同情况，若断缴1个月补缴后第二个月可恢复门诊、药店等基础医疗保障，但住院等大额医疗费用仍需自费。

其按照普通医疗报销以后的剩余部分就可以申报大病医疗保险报销；详细的具体规定，各个地方有些大同小异，具体可以询问当地社保机构。

社保有哪些类型医疗保险。医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，医疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担；工伤保险。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。

社保中的医疗保险可以住院。报销医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。

没有任何区别，前提是不论自己缴纳还是公司缴纳，都要至少缴费满15年。只要参加并缴纳了社保，最后不论是挂靠单位还是个人全额缴纳，报销待遇是不会有任何区别的。如果是挂靠单位，单位和个人共同承担缴纳费用；如果是个人缴纳的话，就需要承担全部社保费用，并且无法参加工伤、生育等险种。

代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题

我朋友接到一外国公司客户业务，为其国内员工代发工资、代缴社保、代报销员工各项报销费用。税务问题：以走哪种税种公司以取得利润最大化，现在收入只有交纳增值税的税种了，利润是交纳企业所得税。

代发工资代缴社保的账务处理主要包括以下几个步骤：收到劳务费并开具***：账务处理：借：银行存款；贷：主营业务收入。这一步主要是确认公司的收入，并将收到的款项记录在银行存款中。

代发工资代缴社保的公司做账处理及会计分录如下：收到劳务费并开具***：账务处理：借记“银行存款”科目，贷记“主营业务收入”科目。需要注意的是，劳务公司开具的***仅为服务费部分，并非代发工资全额***。

...外服代缴的南京的社保和公积金,请问我如何报销产检费用及领取生育...

生完小孩四个月后，通过外服到南京市社保中心申请报销。报销项目包括生育津贴，大小卡检查费，住院分娩医疗费用和营养费。提醒您一下，在上海的产检费用需要补办一下“异地生育备案手续”，地点是南京市社保中心生育科，水西门大街71号。

携带材料：申领生育津贴的：①填写《南京市生育保险待遇申报表》；②结婚证原件；③独生子女证原件或当地***生育部门出具的初婚初育证明（生育第二胎的需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）；④出院小结复印件；⑤本人的市民卡复印件（需先开通银行帐户功能）。

由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到公司。公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。残疾人年审，顺手就办理了。国家相关法律规定中，有明确的政策支持企业和个人进行社保挂靠的，如果企业是合法操作，是不会存在什么问题的。

这个不矛盾啊。一般如果工资也是外服等人力公司代发的话，个税可能会从外服那边代扣代缴，如果是工资自己公司负责发，外服只缴社保（这样每个人头的管理费便宜一些，所以有部分公司选择这样操作），那么个人所得税由薪酬的支付方代扣代缴，这是没问题的。

南京有很多公司都是可以做社保代缴服务的，有中国国际技术智力合作公司，东方慧博人力资源顾问股份有限公司，速社保代缴，今致人力，浙江外服，智联招聘，但是其中最后的还是今致人力，是不二之选，办完业务感觉非常不错。社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。

社保住院费用怎么报销

住院后社保医保报销流程如下：准备报销所需资料：身份证或社会保障卡原件：用于验证个人身份及社保信息。疾病诊断证明书原件：由定点医疗机构专科医生开具，证明疾病情况。就医资料原件：包括门诊病历、检查、检验结果报告单等，用于证明治疗过程。收费收据原件：财政、税务统一的医疗机构门诊收费收据，证明医疗费用支出。

先自费后医保怎么报销？先自费后医保，报销分两种情况：一是拿票据报销；二是医院直接与社保结算。无论是哪种都应根据相应的规定时间、规定资料等进行报销。参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，由个人或者单位先行支付。

在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。

社保报销主要分为药店购药报销和住院费用报销两种情况：药店购药报销： 定点药店购药：只有到医保定点药店购买药品，才能使用医保卡进行报销。住院费用报销： 缴纳住院押金：凭身份证明和医生入院安排，在住院部先缴纳住院押金。

职工社保报销住院费用的方式如下：报销条件：参保状态：职工需确保自己已参加职工社保，且社保费用由用人单位代扣代缴，处于正常参保状态。指定医院：报销需在指定的医保定点医院进行，非定点医院可能无法享受医保报销。

社保报销分录怎么做?

1、会计分录：markdown借：银行存款 管理费用贷：其他应收款——保险公司或社保 如果单位未上保险，全额报销工人的药费时： 会计分录：markdown借：管理费用贷：银行存款注意：以上分录基于《工伤保险条例》的相关规定，并依据实际业务操作进行编制。在实际操作中，应根据具体业务情况和会计准则进行适当调整。

2、例如，社保基金报销400元，则会计分录为：借：工资***支出400元，贷：社会保险费400元。公司先行垫付全部费用，社保基金后续报销：公司一次性支付全部医疗费用时，应借记“工资***支出”科目，贷记“银行存款”科目。例如，公司支付1000元，则会计分录为：借：工资***支出1000元，贷：银行存款1000元。

3、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。贷：现金 XXX（工资-社保费） 。

4、会计分录：借：应付职工薪酬工资贷：应付职工薪酬基本社保缴纳社保费用：会计分录：借：应付职工薪酬基本社保贷：银行存款注意事项： 在处理社保会计分录时，需要确保准确区分公司负担部分和个人负担部分，并分别进行会计处理。 社保费用的计提、代扣和缴纳应严格按照国家相关法律法规和会计准则的要求进行。

5、企业计提社保费时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-社保费（单位部分）；发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分） 银行存款；缴纳社保费时，借：应付职工薪酬-社保费（单位部分） 其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。

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