肯德基补缴社保-肯德基的社保是怎么交的

文章阐述了关于肯德基补缴社保，以及肯德基的社保是怎么交的的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、肯德基之前上班交保险现在处于停保状态该怎么办?
• 2、肯德基离职方面的问题
• 3、肯德基的员工有没有五险一金?
• 4、肯德基社保问题
• 5、去肯德基兼职的话,只有单位给自己上了社保的人,没社保能去吗?原单位...

肯德基之前上班交保险现在处于停保状态该怎么办?

肯德基之前上班交了保险，现在处于停保状态，就是社保已经断缴了。需要自己缴纳，以灵活就业人员进行自主缴纳保险就可以了。具体缴费可以到当地社保局办理。

根据失业保险条例，你辞职后可到合肥市失业保险经办机构办理失业登记，因你个人提出辞职，将不享受失业保险待遇。但可以自行缴纳失业期间的个人养老、医疗保险。（我请我老爸来回答的哦，他是做这一方面的工作的。他说的应该没错，不放心的话你在去咨询一下。

你办过了社保，应该有一个小红本的，上面是你的社保缴费记录。有这个社保本就可以续交社保了，你可以到当地的社保中心问问具体情况，一般可以按照“自由职业者”的身份自己缴纳社保。我以前是在户口所在地办的，在社保卡里一次存入半年或一年的社保费，然后按月扣款，很方便的。

你好。社保是可以转移的。异地社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。

补充你的你靠到公务员去上班后按照公务员的交纳社会保险。肯德基的不能转成公务员的。你当时按什么交的就是什么样的。但是肯德基的社保是算到你的工龄里的，所以也是比较划算的。如果在肯德基不买，更亏。

肯德基离职方面的问题

1、因为你如果不填表格而擅自离职的话，百盛集团（肯德基所属的一个大集团）就会把你列入黑名单，你以后都不能在这个集团的任何一家公司或店里任职。

2、一般暑假结束前会对假期***学生举办一些欢送会，送一些小礼品。对他们工作的肯定也希望他们未来能有机会过来***，甚至未来毕业后加入肯德基。在闽南地区的肯德基餐厅中秋还有博饼活动。

3、离职申请表，还有几份需要签写的离职协议什么的。如果不清楚，可以去问店里的管理组或者是行政文员，他们会给你需要填写的相关资料。之后餐厅会负责把你的资料寄到总公司，公司收到资料后才会帮你处理，这个过程需要比较长的时间。

4、我大学在中餐厅和肯德基做过***，相比，我个人觉得肯德基的工作环境比较好，没有中餐厅累。肯德基是正规企业，你要是辞职，只要按照它的离职流程办好手续就可以了，你交上去的证件会还给你的，并且是不要交罚金的，倘若要求交罚金是不合法的。

肯德基的员工有没有五险一金?

1、生育保险：员工无需缴纳，全部由公司承担，缴纳比例为1%。住房公积金：个人和公司缴纳比例相同，原则上最高不得超过职工平均工资的12%。这部分金额会从员工工资中扣除相应部分，同时公司也会缴纳相同金额。综上所述，肯德基五险一金的扣除方式遵循国家相关规定，结合个人和公司两部分进行缴纳，具体比例根据保险类型和地区政策有所不同。

2、肯德基会按照国家规定的社保缴费比例为员工缴纳五险一金，同时也会为员工开设住房公积金账户。工资结算时，肯德基会在员工工资中扣除相应的五险一金和住房公积金。每个月底，肯德基会将员工的五险一金和住房公积金缴纳至相关部门。

3、答案：肯德基为员工缴纳的五险一金是按照一定比例从工资中扣除的，大约占工资的20%。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。离职影响：如果员工离职，保险将会停交。未来如果需要再次缴纳，程序会比较繁琐，且可能需要补交停缴期间的保险费用。

4、***待遇：作为肯德基的全职员工，您将有权享受五险一金、餐饮补贴以及住房补贴等多种***。此外，节假日通常享有双休，并且还能获得全勤奖等额外***。***员工则不提供这些待遇。

5、在杭州的肯德基工作，全职员工享受五险一金***，小时工资为7元，每月工作时数设定为200小时。对比之下，***员工的时薪同样为7元，但并无五险一金等***待遇。以小时工资为例，全职员工的月收入为7元/小时 * 200小时 = 1340元。总体来看，全职员工的待遇更为优厚，包含基本工资与额外***。

肯德基社保问题

1、交钱交到哪里：肯德基有行政出纳负责人事的，每个月他们都会按照当月在职人数制作花名册缴纳社保，只要你上过班就要帮你买，不管多少小时。这也是劳动法规定的。不然万一工伤怎么办？所以你只上了几天班，11-31号，你大概只有40个小时，40*9=236元，应该够你个人部分了，如果不够的话你就要给够钱交你个人部分的钱。

2、此外，关于社保的问题，建议你了解清楚当地的劳动法规，确保自己的权益得到保障。如果你打算从事全职工作，建议你积极沟通，争取获得一份正式的劳动合同，这样可以避免将来可能出现的***。最后，提醒你，无论选择哪种工作方式，都要注重个人发展和职业规划。

3、在南京市，我工作的肯德基要求我缴纳社会保险。 2010年10月至2011年6月期间，社会保险的缴费基数上限为10905元/月，下限为1583元/月。 养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%。我需要至少缴纳15年，退休后才能按月领取养老金。 医疗保险由单位缴纳9%，个人缴纳2%。

4、如果你说无法在肯德基上班，可能是因为其他原因，例如人员招聘、岗位需求、资质条件等。但这并不代表天津自己交社保就不能在肯德基上班，两者并无必然的联系。总结起来，天津自己交社保是否能在肯德基上班，主要取决于肯德基的人员招聘和其他条件，与个人的社保缴纳情况无直接关联。

5、在考虑去肯德基***时，很多求职者关心的一个问题是，如果原单位没有为自己缴纳社保，自己还能不能去***呢？实际上，即便原单位没有为你缴纳社保，你仍然可以通过其他途径自行解决这一问题。如果你对社保缴纳的具体流程感到困惑，建议你可以直接联系当地的社保中心，也就是人力资源和社会保障局。

去肯德基***的话,只有单位给自己上了社保的人,没社保能去吗?原单位...

首先，如果是由公司交付，你所需支付的保险费用将由你所在公司和你共同承担，这降低了你所需的经济支出。而缺点是公司支付是按照你工资的所在等级为你选择支付相应等级的社保等级，我们都知道社保在交付中分3个等级，所以如果你想支付高的等级就不行了。而自己交付相应的就是支出全部承担，但选择缴纳等级由自己选择。

社保是肯德基帮员工买的，不过***是没有五险一金的哦，只有全职才有，去的时候带健康证，相片就行。***只有2种形式（学生，兼两份工作）。周一到周六每天4个小时（最好能5-6小时） ，周日可以10个小时这个时间上班的话，聘请的几率还是蛮大的（看你应聘那家缺人多不）。

在国外，工作都是会上保险的，肯德基有专门打稽核的人，会定期或者不定期的查员工资料的。如果没有地方可以给你上保险，那么你只能上全职了。其实也挺好的。我现在一个月大概180块的保险，医保卡每个月就能收到50块，养老保险也有。所以如果你没地方给你上保险，只能上全职。有的话，可以上***。

不可以。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

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