人事代理没有社保-没有人力资源许可证可以代缴社保吗?

本篇文章给大家分享人事代理没有社保，以及没有人力资源许可证可以代缴社保吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、14年办理了人事代理,但没缴纳保险,16年考上事业单位,工龄怎么计算,养老...
• 2、人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗
• 3、档案放在人事代理,但是没交社保,工龄怎么算?
• 4、最新政策下,大学生毕业后档案做了人事代理但是没有交社保算工龄吗?

14年办理了人事代理,但没缴纳保险,16年考上事业单位,工龄怎么计算,养老...

1、你现在到了事业单位，要看有没有编制，有编制的就不用缴纳养老保险了，这就属于事业养老保险范畴了，事业单位工龄直接关系你的退休工资，没编制的话就还是企业范畴的，还是要缴纳养老保险的。

2、未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。

3、人事代理的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。

4、要看你所说的工龄是干什么用。如果评定职称、资格证的考试，就计算在内。如果是退休时候，缴纳社保对应的工龄，那么是不计算的。

5、如果毕业没签约，去办理人事代理的话。没交保险可以开始计算工龄吗？只要你办理了人事代理就会计算工龄。如果在和单位签约的话和人事代理冲不冲突啊？你说的是三方协议吗？一般的企业会在毕业生正式毕业前，会与学生签订三方协议，毕业后按正常程序你会持报到证到单位就业。

人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗

既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了，上海的公务员11年开始就缴纳社会保险了。

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。

法律主观：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

工龄可以连续计算，和保险无关，工龄按照就业手续（包括报到证、招工表、聘干表等）上的时间来计算，办理人事代理手续就是就业了，所以算工龄。

以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的。最新政策：现在您可以继续缴纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。按照社保的计算方法：按照月为计算单位，3个月就是3个月；按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。

档案放在人事代理,但是没交社保,工龄怎么算?

未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。

应该不算。你问的这个问题简单，但是回答就难了，在职工资（定级表）是根据你的身份定的。退休金是有个公式的，那个考虑的东西就多了，还得看你的档案、社保的具体情况来套公式。社保，一般单位订立了合同就得给员工上保险，所以工龄开始算。

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。

如果你进入国企、事业单位或考上国家公家公务人员资格后，到人事代理办理工作调动时，你现任的身份是什么就算什么。没什么影响！如果有影响，就是别人没人事代理的工龄是按入职时起算，而你的工龄是按人事代理之日起算。

首先告诉你，不要去考虑补办保险了，得不偿失。当时人才中心告诉你人事代理可以计算为工龄，不知道是依据的什么？如果没交保险，你现在去办理补缴，即使办上也要付出很多，不是很值得。按照当前事业单位退休政策，补缴保险的意义不大。

最新政策下,大学生毕业后档案做了人事代理但是没有交社保算工龄吗?

应该不算。你问的这个问题简单，但是回答就难了，在职工资（定级表）是根据你的身份定的。退休金是有个公式的，那个考虑的东西就多了，还得看你的档案、社保的具体情况来套公式。社保，一般单位订立了合同就得给员工上保险，所以工龄开始算。

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。

毕业后的人事代理档案存放在人事局，这被视为工龄的一部分。但如果档案不在人事局，比如在自己手中或者非人事部门，如某个大队，这些情况下则不算作工龄。因此，工龄的认定标准在于档案的存放地点，而非工作地点。具体而言，人事代理档案通常由人事局管理，这是确认工龄的重要依据。

如果毕业没签约，去办理人事代理的话。没交保险可以开始计算工龄吗？只要你办理了人事代理就会计算工龄。如果在和单位签约的话和人事代理冲不冲突啊？你说的是三方协议吗？一般的企业会在毕业生正式毕业前，会与学生签订三方协议，毕业后按正常程序你会持报到证到单位就业。

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