挂靠公司交社保合法吗-挂靠公司缴纳社保有没有风险

接下来为大家讲解挂靠公司交社保合法吗，以及挂靠公司缴纳社保有没有风险涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司不给交社保,自己挂靠交的,可以仲裁公司吗
• 2、挂靠交社保被发现了会罚款吗
• 3、公司法人在本公司交社保算不算挂靠

公司不给交社保,自己挂靠交的,可以仲裁公司吗

1、在提交投诉举报时，应当注意保护个人隐私，不要将个人信息随意透露给无关人员。同时，也应当积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助。一旦发现有人挂靠公司社保，应当及时向行业主管部门举报。通过提交详细的投诉材料，能够为调查提供有力的支持，有助于维护自身的合法权益。

2、非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

3、方法一：向当地劳动监察机关投诉（即劳动局劳动监察大队）方法二：向当地社会保险费征收机构投诉 方法三：到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 用人单位不交社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。用人单位拒不支付经济补偿的，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、找法网提醒您，企业不交社保的举报方式如下：公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

5、老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什么？ 无合同需要给双倍的工资补偿。未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理；如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右；3 劳动年限补偿；每年1个月；因为公司违约；加倍补偿。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

1、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、会被处以 2-5 倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

3、社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

公司法人在本公司交社保算不算挂靠

1、公司法人在本公司交社保通常不算挂靠，属于合法行为，但需满足一定条件。法律依据根据《社会保险法》，用人单位（包括公司）应当为其职工缴纳社保，职工包括与公司建立劳动关系的法定代表人。若公司法人与公司存在真实劳动关系，其社保由本公司缴纳符合法律规定。

2、在一家公司给员工交社保，而另一家公司给同一名员工发放工资，这种情况并不能被归类为挂靠。因为挂靠通常指的是将某个人员从一家企业挂靠到另一家企业，以获得社会保险和其他***。而在这种情况下，该员工在两家公司都有正式的工作合同和社保缴纳记录，没有任何挂靠行为。

3、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

4、不是。根据查询中国法律服务网***得知，股东作为公司的所有者之一，在公司内部担任职务并领取工资，与公司存在劳动关系，因此有权享受公司提供的社保***。用人单位要自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此不是挂靠。

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