公司断缴社保赔付比例怎么算-公司断缴纳社保

接下来为大家讲解公司断缴社保赔付比例怎么算，以及公司断缴纳社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司倒闭一直没交社保可以要求赔偿吗
• 2、公司漏买一个月社保导致住院无法报销公司该如何赔偿
• 3、...公司没有给买社保,工资6000元,能要求赔偿多少钱?

公司倒闭一直没交社保可以要求赔偿吗

员工可以到劳动局投诉，投诉的时候要有人证和物证，需要你提供相关的 证据 ，比如工资卡工资条，进入调解程序，如果公司资不抵债，一样没有补偿。

法律分析：公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭一直没交社保可以要求赔偿。公司倒闭时，如果之前未为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴未缴的社保费用，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的部分，按照半个月工资进行补偿。

劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以公司倒闭了，没交社保有赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况还有劳动者因用人单位原因被迫解除的、用人单位非过失性解除的、经济性裁员的等。

法律分析公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没交社保公司倒闭怎么赔偿员工 可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额（一般按月计算仲裁时效）。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。

公司漏买一个月社保导致住院无法报销公司该如何赔偿

第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...根据以上，你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，让你的单位给你补交“社保”，并解除劳动合同，给你经济补偿。

用人单位应当为职工办理社会保险登记，若未办理导致职工不能享受相应的保险待遇，单位应当承担相应的补偿，通常应为社保应支付的部分。

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。员工发生意外公司有赔偿责任。如果用人单位没有按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，是应当要承担员工因此而发生的医疗费用的。我国法律对社保有强制性规定，用人单位必须按时给员工缴纳社保。

工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的，由单位支付应当报销的医疗费用。2，如果单位按时缴纳医疗保险，但是因职工个人原因，在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡，造成当次医疗费用不能报销的，相关费用由个人承担。

公司社保欠费，现在生病住院了，发生的医疗费用只能是单位自行承担。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险充分体现权利义务相对等的原则，职工按时足额缴费（义务），就能正常享受相应的医疗保险待遇（权利），反之，未尽相应义务的，就无法享受相应的权利。

...公司没有给买社保,工资6000元,能要求赔偿多少钱?

没有缴纳社保，也就没有工伤保险，所有工伤费用及待遇均由用人单位承担。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

没有交社保与赔偿是两件事情，第一，不交社保，你可以要求单位补交，但是你自己同时也要补交个人部分，第二，单位辞退员工，员工工作一年，赔偿一个月工资，不到半年赔偿半个月工资，但是如果是开除，没有赔偿。

可以赔38500元。单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

因 没有缴纳社保 而辞职的，可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

关于公司断缴社保赔付比例怎么算和公司断缴纳社保的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司断缴纳社保、公司断缴社保赔付比例怎么算的信息别忘了在本站搜索。