编辑小哥M 发布于2025-07-14 12:42:11 社保代理 4 次
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1、补充本市户籍的生育后30日内就可以领了。外地户籍的必须有在单位上班,生育后也能领。一般情况下可以领取1W多。上海的男性是不能领取生育金的,也不能给妻子用。
2、社保交了满12个月以上才能报生育保险。具体条件和要求如下:缴费时间要求:在职人员:生育时累计缴纳生育保险费需满12个月以上。需要注意的是,生育的当月以及补缴生育保险费的月份,不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内。这意味着,即使你在生育当月补缴了生育保险费,该月仍不被视为有效缴费月份。
3、是这样的。女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的,其生活津贴由生育保险基金全额支付。与本市用人单位建立劳动关系的从业人员参加本市生育保险期间***内生育,且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的,可按规定申请享受生育保险待遇。
4、综上所述,生育保险需要交纳一年以上,并且满足其他相关条件,才能享受生育险待遇和津贴。
1、在上海地区,并非只要缴纳了社保就可以领取生育金,而是需要特定条件,即缴纳了生育保险。具体来说:缴纳生育保险是必要条件:在上海,只有缴纳了生育保险的职工,在生育时才有资格领取生育金。缴费时间影响领取标准:如果生育保险缴费不满一年,只能按照最低标准领取生育金。这意味着,缴费时间的长短会直接影响生育金的领取金额。
2、上海男性职工缴纳的生育保险可以报销其配偶的生育费用。具体说明如下:报销条件与流程 条件:上海地区,男性职工参加了生育保险,并且其配偶未参加生育保险或未享受生育保险待遇,即可使用男方的生育保险来报销女方的生育费用。流程:产后或手术后18个月内,由用人单位向社会保险经办机构申请办理。
3、上海市生育保险需缴纳满一定条件后方可享受生育津贴,具体条件如下:五险缴纳不满一年的情况:在此情况下,若已办理居住证,并在生产当月缴纳生育保险,即可享受生育补贴。生育补贴根据最低标准发放,即2892元作为基数进行计算。生育津贴的计算方式:生育保险金由生育生活津贴和生育医疗费补贴组成。
4、综上所述,外省市农村户口在上海缴纳社保的职工可以享受上海市生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。同时,异地生产的职工也可以申请报销生育医疗费用。
5、至于非上海户口的家庭,同样可以申请生育津贴和生育保险金,但需满足特定条件。具体包括:在上海连续缴纳社会保险满一年;在上海连续居住满一年;以及在上海缴纳社会保险满六个月。值得注意的是,生育津贴和生育保险金的具体金额可能因个人状况及政策变动而有所差异。
生育津贴:如果符合生育保险的申领条件,流产的女性可以申领生育津贴。生育津贴的具体金额和申领条件可能因地区和政策而异,建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取详细信息。医疗费用报销:流产所产生的医疗费用,包括手术费、检查费、药费等,在符合生育保险政策规定的情况下,可以进行部分或全部的报销。
申请流程如下:由雇主或本人向社会保险管理局提供所需材料,如病历、医疗费用清单及出院小结等。社保局将对材料进行核实,确认无误后,将生育津贴支付至雇主账户,再由雇主转交至个人手中。值得注意的是,具体的领取标准与金额会依据怀孕周期以及流产原因而异。
个月以下引产每人次1600元;流产每人次1000元。(二)流产***生育手术费支付标准 门诊人工流产术:200元;住院流产术引产术:800元;药物流产:300元。流产生育保险可享受的产假 妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按7个月计发。
产假期间工资照发。领取津贴材料:参加上海市社会保险的妇女***内生育或流产后,可以到全市任何区县(不一定到本人户籍所在区县)的社保中心就近领取生育保险金。符合申领生育保险条件的妇女申领时请同时提供以下材料。
根据《上海市城镇生育保险办法》第十六条 符合本办法第十三条规定的妇女,可以享受生育医疗费补贴。支付标准为:(一)生育的,生育医疗费补贴按3600元计发;(二)妊娠4个月以上(含4个月)自然流产的,生育医疗费补贴按600元计发;(三)妊娠不满4个月自然流产的,生育医疗费补贴按400元计发。
报销标准上海生育保险报销标准妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;妊娠3个月以下自然流产或者患***外孕的,生育医疗费补贴为300元。
1、上海闵行挂靠社保公司有。上海蕴菲人力资源有限公司是一家拥有合法代办资质企业,代缴上海(松江区,闵行区,浦东区,嘉定区,青浦区,静安区,黄浦区,金山区,崇明区,宝山区,杨浦区,虹口区等。
2、在上海,个人如果需要挂靠单位代缴社保,普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下,可以考虑通过人力资源公司进行代缴,我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作,存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时,会严格遵守相关法规,确保操作的合规性和安全性。
3、上海社保公积金挂靠不靠谱,这种做法是不靠谱的,且代缴公积金是非法的。以下是对此观点的详细解释:代缴公积金的非法性 法律规定:按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。
4、社保挂靠公司乃违法之举。根据相关法规,用人单位有责任在用工后三十天内向社险经办机构办理职工社保申报手续。社保挂靠公司并不具备真正意义上的劳动关系,其操作无疑触犯了社保规定,威胁到社保体系之稳定和正常运营。此种行径若被发现,当事人将遭受行政制裁,甚至可能导致已支付的社保费无效化。
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