挂靠多地交社保-挂靠多地交社保有影响吗

接下来为大家讲解挂靠多地交社保，以及挂靠多地交社保有影响吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠叫有什么好处啊
• 2、在外地挂靠交社保,能享受到异地的养老保险吗?
• 3、挂靠购买社保的行为是否违法

社保挂靠叫有什么好处啊

好处：通过挂靠社保，这些人员可以享受到与正式职工相似的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。风险：法律风险：挂靠社保涉及到伪造事实、虚构劳动关系等行为，可能违反相关法律法规。待遇风险：由于实际劳动关系与社保缴纳单位不一致，可能导致在享受社保待遇时出现问题，例如无法顺利报销医疗费用或领取养老金等。

社保挂靠的好处主要体现在以下几个方面：简化社保缴纳流程 通过社保挂靠，个人无需亲自办理社保缴纳手续，简化了整个流程。挂靠机构会负责缴费、记录缴纳情况，并代为处理相关事务，极大地方便了个人办理社保事务。

保障员工*** 公司让人挂靠社保，首先是为了保障员工***。社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面，是公司为员工提供的法定***之一。通过挂靠社保，公司能够确保员工在面临各种风险时得到相应的保障，增强员工的归属感和满意度。符合法律法规 公司遵守国家法律法规是其基本义务之一。

这种方式的好处在于，个人可以享受到单位或组织提供的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等，而且可能还能够获得一些额外的***。然而，挂靠单位或组织可能需要个人支付一定的挂靠费用，并且需要与该单位或组织保持一定的关系，这可能会带来一定的不便和限制。

在外地挂靠交社保,能享受到异地的养老保险吗?

1、在外地挂靠社保属于违法行为，不能正常享受异地的养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但挂靠社保时，个人与被挂靠单位不存在真实劳动关系，是通过虚构劳动关系来缴纳社保。

2、挂靠公司全自费交社保不能合法拿到退休金。社保“挂靠”本质是虚构劳动关系参保，属于《社会保险法》明确禁止的欺诈行为。即便缴费记录完整，一旦被社保部门核查发现，就会被认定为违规参保。

3、你在外地的社保是可以转移到深圳的（目前，非深户在外地参保的年限暂时不能合并深圳的参保年限中），建议你晚些待政策明朗后再进行转移，你现在可以在深圳继续缴纳社保。

4、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

5、不影响。现在有很多人都选择了挂靠公司缴纳社保，如果你选择挂靠企业单位来交这个社保，那么实际上你交的这个社保也是属于我们国家职工养老保险和职工医疗保险的一个范畴，那么只要按照规定达到国家规定的累计交费15周年以上，并且到达法定的退休年龄，那么在退休的时候，都可以正常的去办理退休。

挂靠购买社保的行为是否违法

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

特殊情况（仅挂靠无实际劳动）若与公司无真实劳动关系，仅通过挂靠代缴社保，如虚构用工，则无法仲裁主张社保权益，且挂靠行为本身违法。注意事项仲裁需在知道权益受损后1年内提出，且要优先证明劳动关系，否则仲裁可能不支持。

关于挂靠多地交社保，以及挂靠多地交社保有影响吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。