人民***补缴社保条件-***审理补缴社保的案例

简略信息一览：

• 1、法院确认劳动关系后补缴社保
• 2、社保补缴新规定
• 3、如何通过法院起诉补缴社保

***确认劳动关系后补缴社保

1、***确认劳动关系后补缴社保，是指劳动者与用人单位之间的劳动关系经过***审理确认后，劳动者有权要求用人单位补缴其未缴或欠缴的社会保险费用。***确认劳动关系的必要性 在劳动者与用人单位发生劳动争议时，如果双方无法就劳动关系达成一致，劳动者可以向***提***讼，要求确认劳动关系的存在。

2、为你介绍三起确认劳动关系补缴社保的案例：张三与某公司劳动争议案：张三请求确认与某公司在2016年9月至2023年5月存在劳动关系以补缴社保。一审、二审认为因社保缴纳确认劳动关系不属于***受案范围，驳回请求。

3、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。

社保补缴新规定

1、对于城乡居民医保的补缴：2025年7月1日起，可补缴2025年度城乡居民医保，但补缴不享受各级财政补助，且从缴费到账之日起设置3个月固定待遇等待期。对于农村医保的补缴：错过缴费时间后仍可补缴，但需注意各地政策差异，补缴后通常有3个月固定等待期。

2、广西社保一次性补缴新规定：只要男年满45岁，女年满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，暨缴纳62952元。男满60岁女满55岁则可一次性补缴15年，暨缴纳94428元。

3、青岛社保补缴新政策是什么首先青岛规定三类人是可以去进行养老保险的，一次性的补缴。第一，是青岛本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；第二，青岛本地户籍，参加过养老保险，男年满65周岁、女年满60周岁，可以去进行一次性补缴。

如何通过******补缴社保

***：向有管辖权的***立案庭提交诉状。 ***立案审查：符合立案条件的，***会通知被告在7日内交诉讼费，并在交费后立案。 ***受理后：***会在5日内将***状副本送达被告方，被告方有15日进行答辩。***还会通知当事人进行证据交换，并根据申请做出财产保全裁定。

***。向有管辖权的***立案庭递交诉状；***立案审查。符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案；***受理后。***5日内将***状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；通知当事人进行证据交换；可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行；排期开庭。

要求公司补缴社保直接去******是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和***的管辖范围之内。

提起行政复议和行政诉讼：如果劳动保障行政部门不查处，或以超过两年时效为由不予查处的，劳动者可以提起行政复议和行政诉讼，要求劳动保障行政部门予以查处并责令补缴。要求用人单位赔偿损失：如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以未办社保导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

单位不交社保，一般情况下应先通过劳动仲裁解决，而非直接***到***。以下是详细解劳动仲裁为先 申请劳动仲裁：当单位未按规定为你缴纳社保时，你应首先考虑到当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，其裁决结果与***的判决具有同等的法律效力。

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