离职人员补缴社保如何补交-离职补交社保怎么补

本篇文章给大家分享离职人员补缴社保如何补交，以及离职补交社保怎么补对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职个人怎么补缴社保
• 2、离职后原单位怎样补缴社保
• 3、离职后要求单位补缴社保
• 4、单位离职后如何补交社保
• 5、已经离职了如何补缴社保
• 6、社保怎么补交之前的已经辞职了

离职个人怎么补缴社保

1、携带离职证明到社保局办理社保封存和转移手续，获取加盖社保章的转移单据。续接社保：若已有新单位接纳，可将转移单据交给新单位办理续接手续。若无新单位，可选择一家缴存社保的挂靠单位，委托其办理续接手续。

2、个人补缴社保有以下几种方式： 新单位续缴 如果因离职导致社保断交，入职新单位后，新单位会负责将社保续缴上。 社保局补缴 个人可以直接前往当地社保局办理补缴手续。 在社保局补缴时，可以选择缴纳城镇职工社保或城镇居民社保。 中介补缴 选择一个信誉良好的中介机构代缴社保是一种便捷的方式。

3、离职后个人不能直接补缴社保。以下是关于离职后社保补缴的详细说明：企业补缴情况：若因企业原因导致个人社保中断，职工有权要求企业补缴之前的社保费用，以维持社保的连续性。个人原因离职：若离职是个人原因，通常情况下，企业不会负责补缴中断的社保费用。

4、确定补缴金额：根据社保政策和补缴时长，计算出需要补缴的金额。前往窗口办理：携带准备好的材料，前往当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口办理补缴手续。确认补缴成功：办理完成后，可以通过人力资源和社会保障局网站、劳动保障业务网上服务大厅等方式查询个人社保账户，确认补缴是否成功。

5、个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。

6、辞职后，个人可以通过以下方式继续缴纳社保：明确可缴纳的社保类型 辞职后，个人可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，并且以个人身份缴纳的社会保险仅包括养老保险和医疗保险。这意味着，灵活就业的人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

离职后原单位怎样补缴社保

离职后原单位应按以下方式补缴社保： 确认劳动关系存续时间： 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，离职当月员工仍与原公司存在劳动关系，因此原公司需要为员工缴纳离职月份的社保。 办理停保及减员手续： 离职后的下一个月，原公司需为员工办理社保停保手续，并进行社保减员操作，以停止后续的社保缴纳。

只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余手续由新单位办理。若在本地找到新工作，只需将社保号告知新单位，单位即可为你办理社保续交手续。若不知道自己的社保号，可凭身份证到社保部门查询。

因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。***途径：如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，以维护自己的合法权益。

离职后要求单位补缴社保

不可以要求原单位补缴你在职期间的社保。具体原因如下：个人主动离职的情况：通常情况下，如果员工是主动离职的，无论是离职一年还是六年，都无法再要求原单位补缴在职期间的社保。这是因为主动离职意味着员工自愿终止了与单位的劳动关系，而社保的缴纳是基于劳动关系的存在。

离职后可以要求原单位补缴社保。以下是具体说明：法律依据：我国《民法典》、《劳动法》、《社会保险法》明文规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。

综上所述，离职后的劳动者有权要求原单位补缴社保，但应遵守相关法律规定和程序，并在规定时间内提出申诉。

单位离职后如何补交社保

离职后原单位应按以下方式补缴社保： 确认劳动关系存续时间： 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，离职当月员工仍与原公司存在劳动关系，因此原公司需要为员工缴纳离职月份的社保。 办理停保及减员手续： 离职后的下一个月，原公司需为员工办理社保停保手续，并进行社保减员操作，以停止后续的社保缴纳。

只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余手续由新单位办理。若在本地找到新工作，只需将社保号告知新单位，单位即可为你办理社保续交手续。若不知道自己的社保号，可凭身份证到社保部门查询。

与HR或财务部门沟通：在确定需要补缴社保后，员工应与公司的HR或财务部门进行沟通，了解具体的补缴金额和缴费方式。完成缴费：根据公司的要求，员工需要按时完成个人部分的社保缴费。

因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。***途径：如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，以维护自己的合法权益。

离职后可以要求原单位补缴社保。具体解释如下：法律规定：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务，不因劳动者离职而免除。

已经离职了如何补缴社保

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。

携带离职证明到社保局办理社保封存和转移手续，获取加盖社保章的转移单据。续接社保：若已有新单位接纳，可将转移单据交给新单位办理续接手续。若无新单位，可选择一家缴存社保的挂靠单位，委托其办理续接手续。

只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，其余手续由新单位办理。若在本地找到新工作，只需将社保号告知新单位，单位即可为你办理社保续交手续。若不知道自己的社保号，可凭身份证到社保部门查询。

离职后原单位应按以下方式补缴社保： 确认劳动关系存续时间： 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，离职当月员工仍与原公司存在劳动关系，因此原公司需要为员工缴纳离职月份的社保。

前往户口所在地管辖区域办理：如果你是本地户口，可以去户口所在地管辖的区域办理补交手续。补交时，你需要在自己交社保的状态下补交，不能在单位给你交的状态下补。费用承担：补交社保费用时，你需要支付单位应缴部分和个人应缴部分的总和。

社保怎么补交之前的已经辞职了

个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保，但必须满足当地所出台的相关规定。离职员工可以选择到当地社保局进行查询，或者拨打社保局的服务电话12333（市话收费）进行查询。查询时需要提供本人身份证或社保号。

法律分析：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

原公司补交：如果因辞职等个人原因导致社保中断，且与原公司关系良好，可以请求原公司帮忙补交中断期间的社保费用。新公司补交：入职新公司后，也可以向新公司申请补交之前中断的社保费用。但需注意，新公司可能只愿意从入职当月开始缴纳，对于之前中断的部分，需与原公司协商或自行到社保局补交。

通过代理机构补缴：如果辞职后希望补缴社保，且中断时间较长（超过一般单位能补交的2个月期限），可以考虑通过一些代理机构来操作补缴事宜。这些代理机构会提供专业的服务，帮助完成补缴流程。

请新单位帮忙交。让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

关于离职人员补缴社保如何补交，以及离职补交社保怎么补的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。