交社保就算人事代理了吗-社保代缴算是用人单位缴纳吗

简略信息一览：

• 1、个人人事代理就是交社保吗
• 2、人事代理是不是就是存档案然后代理缴纳社保啊
• 3、人事代理、工龄、社保的关系?

个***事代理就是交社保吗

1、如果你这一辈子都在企业工作，你的工龄就从你交社保算起；如果你将来有机会到机关事业单位工作，工龄就从你办代理人事关系算起（机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起），还有，你每年得去交人事代理费。

2、个人按照灵活就业人员在人事代理缴纳社会保险，只能参加职工养老保险和职工医疗保险，一般人事代理是按照银行代扣划拨形式来进行缴纳社会保险费用的。个人需要把个人缴纳部分和统筹缴纳部分都负担了。在达到法定退休年龄，是有人事代理机构给其办理职工养老保险和职工医疗保险退休待遇。

3、社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

人事代理是不是就是存档案然后代理缴纳社保啊

总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

具体的办理流程是根据自己的实际需求，联系好代理第三方（西安搜才人力资源）进行咨询洽谈，后续第三方（西安搜才人力资源）会根据实际需求进行人事代理说明，签订人事代理他委托服务合同，后续按照合同进行人事代理服务。

人事代理就是可以保管你的档案，要交保管费，大概20元一个月吧，具体请咨询当地的人才市场。如果没有其他特殊原因，建议把档案放在自己的户籍所在地人才市场，这样便于保管，要用到档案时，也可以及时去人才办相关手续。

人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的权利、责任、义务保证，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。二是系统化。

人事代理和劳务派遣是那一个好点？人事代理和劳务派遣全是业务外包形式，所不一样的区别是，人事代理是***机构人力社保局属下的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣企业的承揽形式，两者之间的区别存有薪水，员工***及退休养老金的不一样。

你的档案可以放在人才市场，等你找好新的工作再到人才市场来将档案迁回去，但每年要给人才市场交一定的人事代理费。

人事代理、工龄、社保的关系?

在派遣证有效期内（一般3月）建议还是尽量先找工作，找到工作后单位会给你交保险，算工龄，当然档案还可以迁到单位，派遣证快过有效期时，再办理人事代理也不晚，人事代理不仅可以代管档案，还可以代缴保险，代评职称、代办转正定级、代办出国手续等，若长期找不到工作还是办人事代理较好。

肯定不计算工龄啦。如果人事代理计算工龄的话，其不是每个人都可以将档案挂考在人事代理部门。人事代理部门的作用是保留身份、工资关系等等。工龄是指你参加工作的时间。（需有相关单位的个人档案材料或社保证明）。单挂靠人事代理怎么证明你参加工作经历啊。除非你单位有办理挂靠的人事代理。

档案不按规定存档会影响到职称评定，这个你已经有体会了。工龄的概念有两个，一个就是你的参加工作年限，也就是现在影响你职称的工作年限，涉及到工作经历问题；再一个就是社保缴费年限，也就是计算养老金的“工龄”。第一个问题你自己已经回答了一半，另一半是你只要按时缴费，就不会影响缴费年限。

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