自己公司代缴社保-自己公司代缴社保和不愿意别的公司交社保怎么操作

简略信息一览：

• 1、公司代缴社保和自己交社保有什么区别?哪个好?
• 2、社保个人交好还是公司代缴好?离职后如何自己交社保?
• 3、自己出钱公司代缴社保
• 4、公司可以帮别人代缴社保吗?办社保怎么办理?
• 5、公司可以给个人代缴社保吗?

公司代缴社保和自己交社保有什么区别?哪个好?

1、主要区别 参保险种不同：公司代缴社保：通常包含失业、养老、医疗、生育和工伤五种保险，能够享受比较全面的社保待遇。自己交社保：以灵活就业身份参保的话，一般只能参加养老和医疗两种保险，其他待遇无法享受。

2、险种不同：公司代缴社保：包含养老、医疗、失业、生育和工伤五种保险，保障全面。个人交社保：通常只有养老保险和医疗保险两种，保障范围较窄。户籍要求不同：公司代缴社保：没有户籍限制，适用于各地员工。个人交社保：通常要求本地户籍，限制了部分非本地户籍人员的参保。

3、长期收益：自己交社保的养老金计算方式更为合理，退休后养老金待遇与缴费年限和基数相关；代缴社保虽看似缴费基数高，但因虚构劳动关系，实际权益难以保障，缴费记录有瑕疵可能导致待遇缩水。

4、社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

5、社保个人交与公司代缴的区别 缴纳险种不同：个人社保：只能缴纳养老和医疗两个险种。职工社保：可以缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，且必须一起缴纳。费用不同：个人社保的费用相对较低，以武汉为例，每月最低缴纳标准约为1200元左右。

6、离职后自己缴纳社保的方法 灵活就业身份缴纳：可以以灵活就业者的身份在当地社保局缴纳社保，主要包括养老保险和医疗保险（部分地区包含生育保险），部分地区还可以缴纳失业保险。具体缴纳项目和规定需咨询当地社保局和医保局。

社保个人交好还是公司代缴好?离职后如何自己交社保?

1、社保由公司代缴通常更为便利，但个人交也有其自主性。离职后，可通过当地社保经办机构办理个人缴费手续。社保个人交与公司代缴的比较 公司代缴的优势：公司代缴社保可以省去个人办理缴费手续的麻烦，同时确保社保费用的及时缴纳。雇主负责统一缴纳，能够确保每个职工都能享受到完整的社保待遇。

2、离职后，自己缴纳社保可以通过灵活就业身份缴纳，或者找代缴公司进行代缴。至于自己交好还是找代缴公司好，需根据个人情况决定。离职后自己缴纳社保的方法 灵活就业身份缴纳：可以以灵活就业者的身份在当地社保局缴纳社保，主要包括养老保险和医疗保险（部分地区包含生育保险），部分地区还可以缴纳失业保险。

3、社保由公司代缴比较好。以下是具体分析： 社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

自己出钱公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

4、自己出钱找别的公司帮忙补交社保，实际上是一种社保挂靠或代缴行为。这种行为不仅违反了社保缴纳的相关规定，还可能涉及到欺诈和虚假申报等问题。一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还可能影响到个人的社保权益和未来的社会保障。

公司可以帮别人代缴社保吗?办社保怎么办理?

公司不可以帮别人代缴社保，但个人可以通过正规渠道办理社保。以下是关于办理社保的详细解公司代缴社保的限制 公司只能为自己的员工缴纳社保，这是公司的基本义务。公司如果给员工之外的群体代缴社保，就违背了国家制定的劳动法规定，属于违法行为。

公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

依法选择一次性补缴：在合适的时机，如经济条件允许，可以选择一次性补缴社保费用，以确保获得相应的社保保障待遇。综上所述，公司帮别人代缴社保存在较大的法律风险和经济风险，而社保缴费中断的问题应通过合规途径来解决，以保障个人的社保权益不受侵害。

公司可以帮别人代缴社保，但需要注意一些法律规定和操作流程。代缴社保涉及到公司与员工之间、公司与代缴机构之间、代缴机构与社保部门之间的多重关系，因此必须遵守相关法律法规，确保操作的合法性和规范性。

公司可以给个人代缴社保吗?

1、公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

2、公司可以帮个人代缴社保的。公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无***常的享受到工伤、生育保险和居民转户口的待遇。公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本。 公司可以帮个人代缴社保吗？可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。

3、综上所述，公司可以为个人代缴社保，但需谨慎选择代理机构或公司。

4、公司一般不可以给非职员的个人代缴社保。具体解释如下： 法律规定： 劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为其职员缴纳社保。 目前，没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况。

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