社保代理可以差额征税吗-社保代理可以差额征税吗知乎

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简略信息一览：

• 1、人力资源公司差额纳税的政策

人力资源公司差额纳税的政策

人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

以一般纳税人举例说明，人力资源外包公司可以选择下列方式开票：直接全额开具普通***，享受差额征税政策，注意下游不能抵扣进项。对于自己收入的部分，开具增值税专用***，对于从销售额扣除的部分，开具增值税普通***。享受差额征税政策，下游只能就专用***部分用来抵扣进项。

根据税务机关的有关规定：小规模纳税人提供人力资源服务，可以按照“营改增通知”的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

劳务派遣差额征税政策如下：一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税；小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

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