公司代缴社保怎么扣除-公司代交社保怎么入账

文章阐述了关于公司代缴社保怎么扣除，以及公司代交社保怎么入账的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司代缴社保算工资吗
• 2、公司给员工交社保怎么扣款
• 3、代缴社保怎么做账
• 4、公司发工资社保怎么扣
• 5、让别人公司代缴社保如何做账?
• 6、企业缴纳社保如何抵税

公司代缴社保算工资吗

1、公司代缴社保不算工资。工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬，而企业为员工所缴纳的社保是国家强制性缴纳的，一共分为两部分个人缴纳部分和职工缴纳部分，员工缴纳部分从工资中直接扣除，但是单位缴纳部分由单位负责支付不能从员工的工资中间进行扣除。

2、【法律分析】：公司承担的社保不属于个人工资。社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担的一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入之中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

3、可以。公司代缴个人社保时，通常会将社保费用分为企业承担部分和个人承担部分。这两部分费用一般会分别计算和缴纳。企业为员工承担的社保费是企业对员工的***之一，这部分费用完全由企业支付。而个人承担的部分则需要从员工的工资中扣除。

公司给员工交社保怎么扣款

1、在电子税务局中选择扣款缴费方式，首先需要登录电子税务局，找到“我要办税”栏目，然后选择“社保费办理”，在“用人单位申报缴费方式选择”中，如果需要***取扣款方式，应选择“自动申报缴费”，并勾选有效的三方协议，点击“确认修改”后，当前申报缴费方式会变为“自动申报缴费”。

2、社保从公司账户扣款的过程如下：扣款流程：申报与核定：公司需向社保经办机构申报员工社保信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、缴费基数等。社保经办机构核定后，会生成应缴纳的社保费用明细。扣款操作：社保经办机构通常会在固定的时间（如每月的某个日期）从公司的银行账户中直接扣除社保费用。

3、公司账户缴纳社保的扣款方式及补缴流程如下：扣款方式 公司账户缴纳社保通常是通过银行代扣的方式进行的。具体来说，公司会在每月规定的缴费期内，确保其银行账户中有足够的余额以支付社保费用。社保部门或相关代理机构会按照既定的缴费基数和比例，从公司账户中划扣相应的社保费用。

4、扣款方式 社保公司扣款通常通过银行托收的方式进行。参保单位需要在银行开设专门的托收账户，并确保该账户内有足够的资金以支付当月应缴纳的社保费用。扣款时间 托收时间：每月21日起，社保机构会开始通过银行对参保单位的托收账户进行扣款。

5、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

代缴社保怎么做账

1、在缴纳社保费用时，企业需要将单位部分和个人部分分别进行账务处理。具体操作如下：单位部分：借记“应付职工薪酬--社保（单位部分）”科目，表示企业应承担的社保费用。个人部分：借记“其他应收款--代缴社保（个人部分）”科目，表示企业代个人垫付的社保费用，这部分费用后续需要从个人工资中扣回。

2、代缴社保的做账方法主要包括以下步骤：本月代缴社保时的账务处理 借：其他应收款——社保（个人部分）当公司本月代缴了员工的社保个人部分时，需要将这部分金额计入“其他应收款——社保（个人部分）”科目。这表示公司暂时替员工垫付了这部分费用，后续需要从员工的工资中扣回。

3、让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

4、让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

5、个人出钱让公司代缴社保的做账处理方法，主要是将公司承担的应由个人承担的社保部分加到工资总额中，然后再进行相应的扣回处理。以下是具体的做账步骤和注意事项：做账处理步骤 确认社保费用：首先，需要明确个人要求公司代缴的社保费用具体金额。

6、代扣代缴社保的做账方式主要包括计提社保费用、发放工资并代扣社保、缴纳社保费用三个步骤。计提社保费用 在计提社保费用时，公司需要预提社保费用，包括单位承担部分和个人承担部分。

公司发工资社保怎么扣

1、在发工资时，公司会从应付职工薪酬中扣除员工个人应缴纳的社保金部分，并将其计入“其他应收款——养老保险费”（或其他相应的社保项目）科目。这一步实际上是公司代扣员工个人社保金的过程。若当期未缴纳：如果当期未缴纳社保费用，公司仍需在账务上进行处理。

2、法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

3、社保扣款通常会在工资发放前进行，以确保公司有足够的资金为员工缴纳社保费用。部分公司可能会提前一个月扣款，即本月工资中扣除的是下个月应交的社保费用，这是为了防止员工离职后公司无法追回已缴纳的社保费用。扣款金额：扣款金额取决于员工的工资基数、所在地区的社保缴纳比例以及公司政策。

4、工伤保险费率：由单位全额承担。 生育保险费率：由单位全额承担。 住房公积金费率：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。社保费用计算方法 以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。

让别人公司代缴社保如何做账?

1、代缴社保公司的账务处理主要包括以下几个方面：代缴本公司应缴部分时的账务处理 当公司委托代缴社保机构缴纳本公司应缴部分的社保费用时，应进行以下账务处理：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保；贷：银行存款。

2、核对与调整 定期核对：人力资源公司应定期与社保中心核对缴费明细，确保会计账簿中的记录准确无误。调整差异：如发现差异，应及时进行调整，确保会计信息的真实性和准确性。综上所述，人力资源公司为其他公司代缴社保的会计做账流程包括获取缴费明细与计算依据、会计处理以及核对与调整等步骤。

3、代缴社保的做账流程如下： 缴纳时 会计分录：借：应付职工薪酬社保，其他应收款代缴社保；贷：银行存款。 说明：在缴纳社保费用时，单位部分计入“应付职工薪酬社保”，个人部分则作为企业的代垫款项，计入“其他应收款代缴社保”。

4、公司代缴社保的做账流程如下：计提工资时：需要通过“销售费用—工资”和“销售费用—社会保险费及公积金”两个科目进行借记。同时，通过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—社会保险费及公积金”两个科目进行贷记，以记录公司应支付给员工的工资和应承担的社会保险费及公积金。

5、公司帮别人代缴社保的做账方式如下：计提时： 会计分录：借：其他应收款个人代垫社保费；贷：其他应付款社保统筹。 说明：此步骤是公司在财务上确认即将为别人代缴的社保费用，同时确认对社保统筹部门的应付款项。

企业缴纳社保如何抵税

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

具体抵税费用的种类： 企业发生的费用种类繁多，其中很多都可以进行抵税，如员工的工资、社保费用、租金、水电费、研发经费等。 这些费用在税务计算时都可以作为成本进行扣除，从而减少企业应缴纳的税款。 但需要注意，并非所有费用都可以抵税，具体可抵税的费用种类和金额都受到税法规定的影响和限制。

可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。

关于公司代缴社保怎么扣除，以及公司代交社保怎么入账的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。