事业单位辞职社保断缴-事业单位辞职社保中断

文章阐述了关于事业单位辞职社保断缴，以及事业单位辞职社保中断的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、之前在事业单位上班(合同制),之后辞职了,空了一个月没有交社保,

之前在事业单位上班(合同制),之后辞职了,空了一个月没有交社保,

1、社保断缴了一个月，只要及时补缴，对自己没有太大的影响。如果因为种种原因出现了社保断缴，就要及时去当地的社保局咨询相关政策，及时进行补缴。虽然社保断缴了一个月，对自己的影响不会太大，但是肯定会受到影响，所以要及时补缴。及时补缴社保，就不会影响到领取退休金了。

2、一个月无影响，可以在网上补缴。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

3、离职后短时间断缴社保，影响有限，但断缴时间越长，影响越大。有条件的，离职后可以继续缴纳社保，可以以灵活就业身份向当地人社局备案，免手续费。交班工资只交养老保险和医疗保险。除了缴费负担较大，其他***和单位里一样。

4、事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

5、第以下这种情况社保不能补交：因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。第有必要补交。单位愿意帮补交那还是比较划算的。

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