灵活就业挂靠缴纳社保-灵活就业挂靠缴纳社保划算吗

今天给大家分享灵活就业挂靠缴纳社保，其中也会对灵活就业挂靠缴纳社保划算吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、灵活就业交社保犯法吗
• 2、以前挂靠深圳的社保怎么处理
• 3、社保灵活就业和挂靠单位的区别

灵活就业交社保犯法吗

1、不犯法，灵活就业交社保是合法的。根据我国《社会保险法》及相关规定，灵活就业人员（如非全日制、临时性、弹性工作者）有权以个人身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险，享受相应社保待遇，这是国家保障其基本权益的制度安排。

2、个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。

3、根据现行的法律规定，公司法人可以办理灵活就业社保，但需要注意的是，灵活就业人员所缴纳的社保费用和项目相对较少，通常只包括养老和医疗两项保险，而企业职工则需要缴纳工伤、失业、生育保险，且这些保险通常由单位和个人共同缴纳，数额较大。

4、自己交灵活就业社保，老了能领退休金。法律依据 根据《社保法》的相关规定，只要个人缴纳了基本养老保险费，达到法定退休年龄并满足社保缴费年限要求后，就有资格领取退休金。这一规定适用于所有参保人员，包括灵活就业人员。

5、违法“代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。

6、灵活就业人员被判刑不能继续交。***人员***期间的一切社会保险都是停止缴纳的，***期满之后，无论从事什么工作，都可以继续缴纳养老保险。因此，灵活就业人员被判刑后不能继续缴纳社保，但***期满之后可以继续缴纳。

以前挂靠深圳的社保怎么处理

以前挂靠深圳的社保应停止挂靠行为，并根据具体情况处理社保关系。处理建议如下：立即停止挂靠行为：挂靠交社保存在法律风险，因为个人与代理机构之间并不存在真实的劳动关系，这种行为可能涉嫌骗保。已经通过挂靠方式缴纳了社保的，应立即停止这种挂靠行为。

社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

若情节轻微，没有涉及骗取社保待遇等情况，可能不会被追诉；但如果情节严重，涉及骗取社保待遇等***行为，即使是以前的挂靠行为，也可能会被追诉，面临行政处罚甚至刑事责任。行政处罚包括对违规企业罚款等；若骗取社保待遇情节严重触犯刑法，需承担刑事责任。

社保挂靠9个月，罚款的计算方式主要依据已骗取的社保金额，并处以该金额二倍以上五倍以下的罚款。具体解释如下：罚款依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，将面临罚款的处罚。社保挂靠属于骗取社会保险待遇的一种行为。

非深户挂靠社保买了13年，现在挂靠违法还有两年这样处理：提前一个月通知单位补交社保，一个月后无果，可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付经济补偿金。根据相关资料查询得知，深圳社保挂靠代缴社保是违法的。深圳市社会保险基金管理局发出提醒，挂靠、代缴社保违法，严重的要入刑。

按照《中华人民共和国社会保险法》的规定进行处理。根据该法规定，通过虚构个人信息、劳动关系，伪造、变造或盗用别人信息等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为，将会被责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额2倍到5倍的罚款。数额较大，被判处刑事责任。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

社保灵活就业和挂靠单位的区别主要体现在以下三个方面：参保的险种不同：灵活就业：通常只缴纳养老保险和医疗保险。挂靠单位：五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业：参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职职工的平均工资来确定。

险种不同：挂单位交社保：参保项目包括“五险”，即养老、医疗、失业、工伤和生育。个人交社保：如果选择灵活就业社保，通常只包括“三险”，即养老、医疗和失业。

费用不同：挂靠单位缴纳时，原本由单位缴纳的部分也需要个人承担，并且还需要额外支付代理费用。退休年龄不同：女性退休年龄方面存在差异，企业女职工法定退休年龄为50周岁，而灵活就业形式参保的女性退休年龄为55周岁。

挂靠单位缴纳社保女性人员是50岁退休，而灵活就业人员是55岁。灵活就业人员缴纳时间更长。办理退休金不同 挂靠单位人员退休需要到单位办理退休证明，之后到社保局办理退休。而灵活就业人员只需要带上社保卡到社保局填写申请表即可。最后在领取退休金上，挂靠单位领取退休金比灵活就业社保人员更高。

险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

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