编辑小哥M 发布于2024-05-25 17:18:26 代缴社保 198 次
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1、另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。
2、上班期间突发疾病单位不需要要赔偿。按照工伤保险条例规定突发疾病,48小时抢救无效死亡视为工亡,因病导致的其他情形不属于工伤。工人拒绝交社保单位有权利拒绝用工,如果不交社保单位还继续用工,视同单位愿意承担一切后果。
3、如果因用人单位原因不予劳动者缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位依法参保。用人单位据不缴纳的。 劳动者可以向当地劳动监察部门,社保局投诉举报。相关部门查实后会向用人单位发出责令整改通知书,要求单位限期整改。依法参保,否则有权对用人单位做出出发。
4、用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自己的权益。
1、找社保代缴,有可能要按***罪判刑。这篇文章建议大家好好看看!社保代缴,按***罪判刑?最近啊,广东省人社厅和广东省公安厅,联合发布了个社保新规,名为《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》,今年1月1号起,就正式实施了。
2、个人有用人单位的,由该单位来代扣代缴;没有用人单位的,由个人依法自行去缴纳,只能缴养老保险和医疗保险,不能以挂靠的方式来代缴社保。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、二,从今年一月份开始,社保局就规定禁止挂靠,挂靠社保。
1、社保代缴国家承认。代缴社保是合法的,有关部门会依法执行。
2、【法律分析】:可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,只要找正规的社保代缴公司,都是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、不合法。社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
4、代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合法律规定。
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