杭州社保欠费算断缴吗上海-杭州社保欠费算断缴吗上海可以交吗

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简略信息一览：

• 1、社保欠费属于断交吗
• 2、杭州社保中间显示补缴、欠费算中断吗
• 3、公司一直社保欠费属于中断吗
• 4、上海社保允许断交时间
• 5、社保欠缴和断缴一样吗

社保欠费属于断交吗

社保一般3个月不交就会断掉。劳动者在用人单位就业的，和用人单位共同缴纳社会保险费；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

法律主观：社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴一般是企业已经申报了社保，但是由于种种原因（如企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等），未及时支付该款项，但申报的数据是有效的，员工的社保卡可以使用。社保欠缴后有60天的宽限期，宽限期内保险公司仍然会赔偿，将欠缴的保费补上即可。

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费，此时公司应当及时补缴社保。

法律主观：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。法律客观：《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

欠缴费就属于中断，参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

法律分析：三个月不交社保就会断掉的，断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。

杭州社保中间显示补缴、欠费算中断吗

1、法律分析：社保有补缴记录一般算连续。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保。

2、补缴的社保算不算连续缴纳补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。

3、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。

4、可以的，通常只要断交不超过三个月，应该都是可以补交的，尽快去办理就可以了。

公司一直社保欠费属于中断吗

1、法律分析：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。对于养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。

2、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

4、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。 参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。

5、肯定算中断了，欠费就等于没交上社保。社保是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

6、公司社保可以欠费的时间如下：社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保；参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。

上海社保允许断交时间

如果当事人有缴费总计5年以上的凭证的，可以按照规定购房，该缴费年限可以中断，但最多不超过三个月。上海买房要交5年的社保，也就是60个月，并且要求断缴不超过3个月。

在上海与社保接近的便是医疗，如果连续2个月未足额缴纳费用的，将暂停医疗保险待遇。一般停保3个月内是可以补交且无其他影响，但如果超过3个月再行补交的话，则视作重新参保，后果不言而喻。影响养老保险、医疗保险享受。养老保险要累计缴费15年才能享受，医疗保险缴费次月可以享受。

如果在招工时间之内的可以比如说你进这家公司是201151月-12月里漏了一个月可以补缴，如果你以自由职业补缴不可以补。

社保欠缴和断缴一样吗

法律主观：社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴一般是企业已经申报了社保，但是由于种种原因（如企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等），未及时支付该款项，但申报的数据是有效的，员工的社保卡可以使用。

社保欠费不叫断缴。社保只申报没有缴费，此时的社保状态是欠费状态，不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。

社保欠费叫断缴。根据《社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以责令其限期缴纳，并按照规定加收滞纳金。

社保欠费通常被称为断缴。当企业或个人未能按时缴纳社会保险费用时，就会出现社保欠费的情况。这种情况下，社会保险机构会责令企业或个人限期缴纳或补足欠费，并可能会收取滞纳金。

不是的，欠费是要补的，断保是中断，当中不要补的，之后继续缴纳就可以来了。

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