做社保代缴利润-社保代缴赚钱吗

接下来为大家讲解做社保代缴利润，以及社保代缴赚钱吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴公司收费标准!可靠吗?
• 2、外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱
• 3、社保个人部分属于公司支出嘛
• 4、企业代扣代缴社保的账务处理

社保代缴公司收费标准!可靠吗?

1、存在的风险 违法风险：代缴社保公司的操作行为是不合法的，一旦被发现，可能会面临法律的制裁。资金安全风险：代缴社保公司有可能出现收费后却不缴社保费的情况，参保人的资金就存在不安全风险。乱收费风险：代缴社保公司的收费没有一个明确的标准，很容易出现乱收费的现象，导致参保人经济损失。

2、社保代缴公司的收费并没有统一的标准，收费水平与当地市场需求有关，通常在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低。具体来说：公司客户收费：一般来说，公司客户的收费相对较低，例如在成都地区，公司客户的社保代缴费用可能在2080元/人。

3、法律风险：挂靠单位交社保存在一定的法律风险，因为这种行为可能违反相关法律法规。具体费用 服务费用：挂靠在单位名头上交社保的服务费用由各个社保代缴公司自行设定，一般费用大概在100-300元左右，具体费用因公司和服务套餐而异。

4、费用问题 社保缴费基数与档次：代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平以及在参保时选择的缴费档次有关。不同区域、不同档次的社保缴费标准不同，因此代缴费用也会有所差异。代缴公司手续费：除了社保缴费本身，个人还需要支付给代缴公司一定的手续费。

5、此时，用户可以根据当地政策选择代缴社保或灵活就业社保。保障需求：如果用户只需要养老保险和医疗保险的保障，也可以选择缴纳灵活就业社保。但具体选择需根据当地政策和个人需求来决定。综上所述，易社保代缴社保是靠谱的，用户可以根据自身需求和预算选择合适的代缴方案。

6、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：这保证了公司业务的规范性和合法性。然而，尽管具备上述条件的社保代缴公司相对可靠，但仍存在一定风险。因此，在选择社保代缴公司时，建议不要仅凭网络上的信息就做出决定，而是要进行深入调查和了解。

外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱

劳务外包公司的盈利方式包括： 同工同酬模式：公司向客户收取每月500至1000元不等的管理费，同时向员工支付较低的工资。例如，如果每位员工每月工资为15元每小时，且工作300小时，外包公司的人均利润可超过1000元。

***外包服务 例如，如果一家公司需要10名发***的***人员，每天支付150元，人力资源公司可以以120元每天的价格招募人员，从而赚取差价。 代招聘服务 人力资源公司可能会外包招聘任务，一旦成功招聘人员并满足一定的工作天数，公司会支付2000元或3000元的佣金。

假外包真派遣外包公司主要通过以下几种方式赚钱： 服务费收入： 外包公司会向用工单位收取一定的服务费。这笔费用涵盖了劳务服务、人员招聘、培训、管理等方面的成本，并包含了外包公司的利润。

劳务外包公司通过以下方式盈利： 同工同酬模式：公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费； 按小时收费：劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元。

社保个人部分属于公司支出嘛

1、严格来说，社保个人部分不属于公司支出，但与公司支出存在一定关联。社保个人部分是员工应承担的费用，通常由企业代扣代缴。依据现行会计准则和税法规定，这部分费用不计入企业的管理费用，而是作为应付职工薪酬的一部分，在“应付职工薪酬”科目中核算。

2、综上所述，个人承担的社保部分之所以不计入管理费用，是因为这部分费用属于员工个人支出，公司仅作为代扣代缴的角色，而非直接支出方。

3、根据会计准则和税法规定，个人社保部分不属于企业的管理费用。因为个人社保部分是由员工个人承担的费用，企业只是代为扣缴和缴纳，并不构成企业的支出。因此，在企业的财务报表中，个人社保部分通常不会被计入管理费用。

4、算公司工资时，扣员工个人部分社保金的扣除方式如下：扣除原则 在发放工资时，公司会从员工的工资中扣除其个人应缴纳的社保金部分。这部分费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保项目的个人缴费部分。

5、社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。

企业代扣代缴社保的账务处理

1、借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款其他应收款——个人社保其他应收款——个人公积金应交税费——个人所得税缴纳个税：借：应交税费——个人所得税贷：银行存款以上是公司代扣代缴社保及相关账务处理的会计分录。在实际操作中，应根据公司具体情况和会计准则进行适当调整。

2、企业在给员工代扣代缴社保时的做账方式如下： 缴纳社会保险费时 会计分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费”和“其他应收款——社会保险费”，贷记“银行存款”。这一步骤体现了企业已经为员工缴纳了社会保险费，并区分了单位缴纳部分和个人缴纳部分。

3、当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

关于做社保代缴利润，以及社保代缴赚钱吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。