编辑小哥M 发布于2024-05-25 23:36:20 社保挂靠 117 次
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缺点:企业缴纳养老保险16%,医疗保险8%,工伤保险1%,失业保险0.5%,生育保险0.5%。此外,他们必须支付8%的养老保险和2%的医疗保险。所谓挂靠单位缴纳社保。简单来说就是找一家汇款公司,按月为其缴纳社保。需要的社保费用全部由个人承担,需要给挂靠单位一定的服务费。
没有劳动关系,“挂靠”公司交社保费,这样真的可以吗?不可以。根据《社会保险法》规定,没有劳动关系,不能在公司缴纳社会保险费。参保职工在用人单位参保,必须与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。
挂靠公司全都是自费交社保并不划算,如果是15年都是自费交,那如果是自己寿命短退休的时候没有领到退休金,退回部分,只有缴纳基数的8%。
你好,首先回答个人缴费社保和单位缴费社保的区别。个人缴费只缴纳养老保险和医疗保险两部分;单位缴费则包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类保险,也就是单位缴纳的多一点。
③如果选择城乡居民社保,一般只能够享受医疗保险以及养老保险,而且不可以逆转。小结:从这一方面来分析挂靠公司,显然更加省时节省时间。第三,从节省费用这一方面来分析①以北京市作为例子,城镇职工社保缴纳的费用比较高,基本上一个月在1600多元左右。②如果是自由职业者,最低大概是一个月1000元左右。
可以。根据查询本地惠生活网得知,人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险,可以有效减轻企业的财务和管理压力,提高企业的效益和管理水平。但同时,企业也需要关注代缴服务的质量和合规性,及时核对社会保险缴费明细,并确保代缴服务的合法性和规范性。
找人力资源公司代缴社保是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
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