异地代缴社保做账-异地代缴社保做账会计分录

简略信息一览：

• 1、代缴交社保有什么利弊
• 2、异地代缴社保是否合法?怎么查询?
• 3、代理记账公司代缴社保多少钱
• 4、异地公司外包代缴社保违法吗
• 5、异地代缴社保是否合法
• 6、公司异地代缴社保违法吗

代缴交社保有什么利弊

为他人代缴社保的利弊如下：利： 便利性：可以省去对方亲自办理社保的时间与精力，简化操作过程，特别是对于不熟悉流程的人来说更为方便。 连续性保障：确保社保缴纳的连续性，避免因断缴而影响医疗保障、养老金积累等***待遇。

代缴交社保的利弊如下：利： 提高参保便利性：对于异地工作或时间繁忙的职场人士，代缴社保服务可以简化参保流程，减轻个人负担。 保障社保连续性：代缴机构具备专业的社保缴纳知识和经验，能有效避免因漏缴、补缴等问题导致的社保断档，确保个人社保记录的连续性。

代缴交社保的利弊分析：利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

此外，社保代缴还容易引发骗保等问题。自己交社保：是合法的，是国家大力提倡的参加社保的一种制度。个人可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，享受相应的社保待遇。

资金不安全风险：部分社保代缴机构不具备合法资质，存在拿钱不办事的情况，导致个人资金受损。收费不合理风险：社保代缴服务费用没有统一标准，各机构根据自身情况报价，可能出现不合理收费情况。

代缴社保和个人交社保各有优劣，需结合自身情况选择。代缴社保：优点：保障范围全面，涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险；无需个人操心，手续便捷，节省时间和精力；无户籍限制，适合异地人员。例如外地来大城市工作暂无单位的人员可选择。

异地代缴社保是否合法?怎么查询?

网上查询：访问所在地区的劳动保障网或社会保险业务网站，输入身份证号码登录，点击个人社保信息查询，根据页面提示输入相关信息即可查询。公众号查询：关注所在城市社保局的官方公众号，使用账号和密码登录，根据页面提示填写身份信息即可查询。注意事项：尽管异地代缴社保在一定条件下合法，但仍需谨慎选择代缴机构，确保机构正规、合法。

公司异地代缴社保是否违法，需要具体分析。如果公司以合法合规的方式进行异地代缴社保，并不构成违法。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并未禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。然而，在实际操作中，必须确保代缴行为符合相关法律法规的规定。

社保代缴本身并不完全等同于非法行为，但关键在于选择正规、有资质的代缴公司。首先，需要明确的是，社保代缴服务存在市场需求，特别是在一些限购政策出台后，没有当地社保的购房者可能会寻求代缴服务以满足购房资格。然而，这并不意味着所有代缴社保的行为都是合法的。关键在于代缴公司的资质和合规性。

代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

北京社保代缴是合法的，但需注意以下事项：确认代缴机构资质 必须持有相关证明：北京社保代缴公司和机构通常属于人力资源服务行业公司，必须持有《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》才能合法运营。这些证明可以通过国家企业信用信息公示系统查询。

代理记账公司代缴社保多少钱

1、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

2、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、基础代办费：若仅需完成营业执照办理，费用通常在500-1000元，视城市人力成本浮动。验资报告费用：若涉及实缴验资，需额外支付验资报告费用，约500-2000元，具体取决于注册资本金额。挂靠地址年费：无实际办公场地的企业需挂靠地址，年费约1000-7000元，不同城市价格差异较大。

异地公司外包代缴社保违法吗

异地公司委托第三方代理缴纳社会保险在法理上存有潜在风险，通常属于违法范畴。严格来说，社保应依据实质性的劳动关系来缴纳。异地公司聘请第三方作为代理人可能会导致社保记录的实际用人单位与法律注册单位不符，这无疑扰乱了正常的社保征收。

公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司把社保外包给第三方是合法的，但前提是必须遵循相关法律规定。以下是具体分析：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保费用，但法律并未对第三方代缴社保的行为作出明确的禁止性规定。因此，从法律层面来看，公司通过第三方代缴社保并不违法。

异地代缴社保是否合法

1、公司不服，诉至一审*** 公司上诉：法律未禁止用人单位委托相关单位代缴社会保险。一审判决：异地缴纳行为明显不符合《社会保险法》规定。公司不服一审判决，上诉至北京三中院 二审判决：公司委托第三方异地代缴社保，不能取代其在社会保险登记地依法应当承担的社会保险费缴纳义务。最终，驳回上诉，维持一审判决。

2、社保代缴国家承认。代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

3、社会保险是公司必须为员工缴纳的保险，很多在外地设立的公司不能进行社保缴纳，市场上也应运而生的社保代理缴纳公司，注册社保代缴公司是按照法律规定流程进行缴纳。公司让第三方代缴社保属于合法行为。

4、代缴社保的公司是否合法，要看是否满足条件。条件是：缴纳方可以通过劳务派遣方式，解决异地代缴社保的风险；委托第三方代办社保申报相关手续，仍以用人单位的名义进行社保缴费；通过协议明确代缴事宜。

5、现在多数人对于个人社保代缴是否违法比较关心，只能说目前并没有明确规定这个业务是违法的法律规定，且目前在异地工作，不在户籍地而又需要社保的人群较多，所以代缴社保的需求是一直存在的。代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。

6、外企不能找第三方交异地社保，企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

公司异地代缴社保违法吗

现在多数人对于个人社保代缴是否违法比较关心，只能说目前并没有明确规定这个业务是违法的法律规定，且目前在异地工作，不在户籍地而又需要社保的人群较多，所以代缴社保的需求是一直存在的。代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。

然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

这种例外的情形主要就体现在有些集团公司，它可能需要在别的城市扩展自己的业务，但是它在该城市没有建立自己的分公司，但是有的员工又想在这个新的城市去交纳自己的社保，所以说就会请当地的人力资源代理公司来进行代理缴纳社保，这种情况也是存在的。

法律分析：委托人力资源服务机构为员工代缴社保。此种方式是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。如果派驻员工在多个地方，就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

另外，有些员工因在异地工作或其他原因，无法由自己的公司直接为其缴纳社保，也可以选择由公司代为缴纳。注意事项：虽然社保代缴方便，但也存在一定的风险和问题。代理机构或公司可能存在不合法或不规范的操作，导致社保缴纳出现问题或***。

关于异地代缴社保做账，以及异地代缴社保做账会计分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。