南京补缴社保通知文件-南京社保补缴政策2020

接下来为大家讲解南京补缴社保通知文件，以及南京社保补缴政策2020涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、南京市灵活就业人员社会保险可以补交吗
• 2、南京社保补缴怎么办理
• 3、南京社保不够一年,可以补交吗
• 4、江苏省社保新政策
• 5、南京如何补缴社保

南京市灵活就业人员社会保险可以补交吗

灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。

南京市灵活就业人员社会保险可以补交的 《劳动合同法》实施后，用人单位为职工参加基本养老保险已成为签订劳动合同的必备条件。但一些企业用工不规范，特别是部分企业本应为全员职工参保缴费，但未全员参保缴费，一些临时性用工养老保险权益也得不到保障，由此引发的劳动争议案件也较多。

灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下：灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的，管理中心将封存其账户。账户启封后，应当补缴欠缴的住房公积金，连续停缴三个月以上的，住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。灵活就业人员欠缴职工社会保险费的，不视为欠缴。

如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费（补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费）参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下；男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

南京社保补缴怎么办理

需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明，以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表，然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况，然后再去进行社保补缴。确定社保局审批没有问题，经办人员是需要到银行进行费用补缴的。

南京社保断缴的补缴方式如下：直接到社保局缴纳；可以选择交城镇职工社保或城镇居民社保；通过中介代缴；需支付额外的服务费；养老和医疗保险年限累计；断缴后补缴够年限即可；退休年龄不够最低缴费年限时，可办理养老保险延期缴费；外地户籍需缴够10年。

单位补缴我们可以直接找相关的工作单位，让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的，那么单位就有给员工补缴社保的义务，所以在社保中断以后，就需要及时要求单位去给我们办理补缴。第三方机构代补缴我们也可以找第三方的机构帮忙进行社保的代补缴。

用人单位应带好劳动者的身份信息，到相关的社保大厅办理相关的社保补缴。关于“南京社保补缴应该怎样进行办理”的问题，接下来我为你解

南京补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

补缴社保需要的手续有：（一）在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。（二）申请补缴时，由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。

南京社保不够一年,可以补交吗

法律分析：可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

在很多地区，社保都是可以一次性补缴的，但是需要满足相应的补缴法规。第一就是在退休的时候，如果说还没有缴纳够15年，可以延期进行缴纳，延期缴纳5年。第二，在延期缴纳5年之后还不达15年的，就可以去申请一次性的补缴，补缴剩下的费用就可以享受养老金的待遇。

确定社保局审批没有问题，经办人员是需要到银行进行费用补缴的。用人单位申请补缴社会保险费，应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字（盖章）确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形，按规定向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料，经审核通过后，到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。

《通知》中明确，应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请人应在到达 退休年龄 且正式办理退休手续前申办补缴手续。 3个人可以申请什么时间段的补缴？ 按照《通知》要求，在个人提出申请，经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后，个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

社保可以补交一年前的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

江苏省社保新政策

一般来说补缴社保都是比较划算的，因为可以让我们享受终身养老待遇，是有***性和公益性的，本身就属于享受***，养老需求也是当下最受关注的需求之一。

法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

江苏医保政策：职工医保缴费年限延长 按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。只缴纳15年医保的情况下将不能享受终身医保待遇。

江苏省最新的社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。工伤保险：单位缴费比例根据行业不同，个人不缴纳。

根据公开消息，2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金，最低标准由每人每月173元，提高至每人每月187元。 2022年7月，江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金，并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。

南京如何补缴社保

普通人在南京进行社保补缴方式如下所示：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

南京社保断交一个月，怎么补交：到户籍所在地劳动保障所，带离职时单位给的社保变动表、身份证、户口本、就业证的等材料进行补交。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保断缴补缴方法：如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请，然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续；个人原因出现断缴的情况。带着你的身份证、***等证件到当地的社保局办理补缴手续；社保迁移后补缴之前断缴的。直接咨询新单位能否补缴之前断缴的社保。

也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有：自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

关于南京补缴社保通知文件，以及南京社保补缴政策2020的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。