代缴社保劳务派遣-派遣公司代缴社保

今天给大家分享代缴社保劳务派遣，其中也会对派遣公司代缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、劳务派遣公司代缴社保
• 2、劳务派遣公司代缴社保合法吗?

劳务派遣公司代缴社保

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用劳动法。

劳务派遣公司需要给员工缴纳社保。派遣单位在与派遣工建立用工关系后，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费，至于派遣工的缴纳部分，可依法由派遣单位代扣代缴。

法律分析：劳务派遣公司代缴社保的流程 社保代缴流程：业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

劳务派遣公司代缴社保合法吗?

法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到***及劳动仲裁委员会的支持。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

可以。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用劳动法。

如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

关于代缴社保劳务派遣，以及派遣公司代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。