合肥社保断缴多久能补缴-合肥社保断缴多久可以续上

文章阐述了关于合肥社保断缴多久能补缴，以及合肥社保断缴多久可以续上的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保断交多久还可以续上
• 2、社保断交多久可以补交
• 3、社保断缴多久可以续交

社保断交多久还可以续上

1、社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

2、社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。 符合条件的，可以办理社会保险登记，领取社会保险登记证。

3、社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法（2018修正）》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保断交多久可以补交

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

法律分析：我国的保险法规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销。社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。

根据相关规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤档亩银险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上，如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***，养老险和医疗险靠累计，养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

社保断交随时可以补交，没有时效限制，当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳，断缴对社保的累积性没有影响，但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。

社保断缴多久可以续交

1、办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、***生育证明，就能续缴。参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。社保账户不会自动清零，不会因为断缴时间长而无法继续交。想要续交社保不会受到条件限制，可正常续交。

2、法律分析：社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效，社保中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但是会影响到退休后的待遇，中间中断的只要补缴上来可以继续参保。

3、【法律分析】：可以续交已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的，迁出社保很简单，退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。

4、通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

关于合肥社保断缴多久能补缴，以及合肥社保断缴多久可以续上的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。