社保断缴后到新单位缴纳-社保断缴后到新单位怎么办

本篇文章给大家分享社保断缴后到新单位缴纳，以及社保断缴后到新单位怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...
• 2、我在原单位辞职了,社保停了三年没交,现在到新单位想续保社保如何转移...

之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...

1、不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。

2、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

3、社保可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补缴，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

4、就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

5、现在养老保险的年限也是累计计算的哦，中间空间的时间不需要补齐，现在新单位要交社保，你可以把原来的社保转移过来一起交纳的哦！程序是在新单位开具转移申请表，并新公司公章与社保中心的章，再去原单位盖公章，再持身份证与转移申请表去原社保中心打印缴费凭证，然后交至新单位经办人即可。

6、不需要补交，不强制。社保累计缴费满15年便可享受社保***。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

我在原单位辞职了,社保停了三年没交,现在到新单位想续保社保如何转移...

法律分析：社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：转出地申请、转入地参保、转入地社保局办理。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个***事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

原公司办理社保缴纳人员减员，这个一般你离职后原公司会自动办理，你不必参与。去原公司缴纳社保的社保中心办理停保转移手续，带本人身份证及复印件一份。将社保中心给你的资料交到新公司的人力资源部，由新公司人力资源部办理社保缴纳人员增员，继续缴纳。

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