8月补缴的社保-社保八月份补缴

文章阐述了关于8月补缴的社保，以及社保八月份补缴的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、上海社保补缴问题:A君平均工资2599,要从2012年8月补缴至2012年12月...
• 2、八月补缴七月社保
• 3、社保去年8月份公司漏交了,今年能补交吗
• 4、8月27日交的社保算是补交吗
• 5、补缴2015年8月到2015年12月的社保中间没有断缴有滞纳金吗

上海社保补缴问题:A君平均工资2599,要从2012年8月补缴至2012年12月...

由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

而你9月份才找到新工作，新的企业也是8月份给你上的社保，那么7月你的社保就会出现一个差额，就是这个36元，直到退休审核时才发现这一情况，社保中心要求你把这个差额补上。

养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。

职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。

八月补缴七月社保

1、可以的，同一个季度里都是可以的，不跨季就行。

2、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金； 4，劳动者有权要求单位补缴社会保险； 5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

3、不知道外地有没有）审查该公司所有员工社保、工资等账目，一旦查出，这个公司将被予以相应罚款。如果自己7月缴纳了保险或者7月领过失业金，那必须得先将7月费用退出，方能让公司补缴成功，否则社保局是不予受理的。

4、一般来说，社保是按月缴纳的，如果7月份没有及时缴纳社保，那么就算在8月份连续交了两个月，7月份的社保也不会被自动补交。因此，建议您尽快联系相关部门，将7月份欠缴的社保及时补交，以免对您的社保权益产生影响。同时，也要遵守社保缴纳规定，及时缴纳社保，以保障自己的社保权益。

5、单位是可以帮你补缴七月份社保的。但医保是不能补缴的，只要没生病，八月份续上医保即可。

6、补缴是可以补三个月的，但是你要申请个人灵活就业社保，可以了解一下当地关于灵活就业的社保政策，也可以在你户籍所在地办理居民社保。

社保去年8月份公司漏交了,今年能补交吗

社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

不能补交的，没有持续缴纳的话，因为现在医保以及失业保险都是需要持续缴纳的，才能享受一些***。

可以补交，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

8月27日交的社保算是补交吗

个体户八月份才开通社保，是不可以补交之前的月数。由于某种原因导致社保中断缴费，才可以进行补缴的。因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的。因劳动仲裁、劳动监察、***调解或裁决补缴社会保险费的。根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。

不是补缴 社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。

社保补缴可以补几个月 社保可补缴24个月。我国法律规定社保最多可以缴纳两年，意思是从补交的月份开始计算（按补交的时间段计算，而不是按累计月数计算。比如这个月是2009年4月10日至2009年4月任何时间段，按一年计算。

社保补交了算连续交了社保。社保补交了算作是连续交了社保，但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说，社保补交是指在规定的缴费期限内，对之前漏交或少交的社保费用进行补缴，以满足社保缴费的连续性要求。

补缴2015年8月到2015年12月的社保中间没有断缴有滞纳金吗

1、社保滞纳金怎么算？社保滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；社保滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；社保滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；社保滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

2、但是有些朋友可能会找第三方代缴机构去办理社保的代缴手续，对于这种情况的话，滞纳金需要我们自己支付。 时间长了以后滞纳金的费用会越来越高，因此建议各个企业一定要按时给员工缴纳社保，否则所产生的高昂滞纳金就只能够由自己来承担这个损失了。

3、不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、购买养老保险对于劳动者来说是非常重要的，养老保险缴满最低的年限后，到了退休就可以领取养老金，如果需要补缴养老金的，需要一定的流程，那么养老保险补缴滞纳金的方法是怎样的？下面由我为读者进行相关知识的解

关于8月补缴的社保，以及社保八月份补缴的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。