原单位拒绝补缴社保怎么办-公司拒补社保怎么办

本篇文章给大家分享原单位拒绝补缴社保怎么办，以及公司拒补社保怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司不补缴社保,怎么办
• 2、以前公司不交社保怎么补回来
• 3、单位拒绝为员工缴纳社会保险,怎么办
• 4、离职后公司拖欠社保没有补齐
• 5、退伍军人补缴社保单位不给交怎么办
• 6、想咨询下原来工作单位不给补缴社保,怎么处理?

公司不补缴社保,怎么办

1、法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保处理方式如下：（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

3、职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。

4、公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者***。

5、公司把社保钱扣了的解决方法：公司已经扣了社保的钱，但是公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求公司给你补缴；同时，你已经离开公司，你的离职可以以公司未依法缴纳社保而被迫解除劳动合同的，并主张经济补偿。工作年限月平均工资。

6、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内，为其申报缴纳社会保险。

以前公司不交社保怎么补回来

社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

法律主观：能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以 领取养老金 。

以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

这种方式只能通过个人进行补交社保，只要将社保的年限交够15年即可，不需要特定去缴纳二十年前的社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

法律分析：公司破产了，社保停交了，以后肯定是可以进行补交的，只要你找到新的单位上班，然后你可以跟现在的单位协商，让他帮你你补交之前所欠的社保钱，然后从你的工资里面扣，这样也是可以的。

单位拒绝为员工缴纳社会保险,怎么办

1、用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行***：与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求其及时交纳社会保险费用。

2、职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。到当地劳动监察大队反映情况。

3、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、当遇到单位不同意为员工缴纳五险一金时，员工可以通过沟通协商、寻求帮助和提***讼等途径维护自己的合法权益。同时，员工也应了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

离职后公司拖欠社保没有补齐

1、法律分析：根据我国法律规定，不买社保属于公司违法，需要补缴。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、辞职了，单位欠社保处理方法如下：可以要求单位将所欠社保补足；如单位拒绝补缴，员工可持能够证明在该单位工作的相关资料，到单位就所在地劳动仲裁机构提起仲裁，诉讼请求为要求单位为自己补缴社保；如仲裁后单位仍拒绝缴纳，可到当地执行机构要求强制执行。

3、法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

4、劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。 ******：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，您可以向******。

退伍军人补缴社保单位不给交怎么办

不给退伍军人办社保到当地退伍军人事务部联系处理。未参加社会保险的“以***安排工作方式退出现役的退役士兵”允许参保。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司给你没有缴纳职工保险，你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动法规定，用人单位不给员工缴纳社保是违法的，你可以向劳动部门投诉，最好是通过诉讼的方式解决。

想咨询下原来工作单位不给补缴社保,怎么处理?

单位不给补交社保，可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，让单位补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

到劳动部门去仲裁。在这期间，你咨询当地劳动部门即可。要拿着在公司工作的证据，如工资条或者其他能证明你在公司工作的证据。

可以到劳动仲裁部门进行投诉，让公司补交所欠的社会保险。

你要做的就是和老板坐下来，拿着劳动协议和他谈法律，“给你一个打动老板的机会，不用太感谢我”。《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以解除劳动合同。

法律分析：可以***。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以***到***，不服一审***判决的可以向上级***提起上诉。

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