社保个税挂靠的简单介绍

简略信息一览：

• 1、挂靠公司社保代缴需要交个税吗
• 2、个税和社保不一致风险
• 3、挂靠社保人员如何申报个税

挂靠公司社保代缴需要交个税吗

1、第三方公司代缴社会保险费，是需要申报缴纳个人税的。社保是指建立了劳动关系的职工缴纳的社保费用，建立了劳动关系，就需要支付工资薪金，社保以支付的工资薪金为基数，这样取得了工资薪金，就是需要申报缴纳个人所得税的。

2、不需要，你都已经辞职了，暂时没有收入来源，只是缴纳社保不需要交个税。

3、公司帮别人买社保，是不需要交纳税的。公司帮别人购买社保，其中全部费用是由劳动者自己承担的，并且公司是需要收取一定的手续费用的。如果以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

4、公司代交社保自己全出扣税费。公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地***所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。

5、不一定，现在个税实行综合所得汇算，要把几处的工资等收入合并计税，多退少补。现在超过12万收入的，如果补交小于400则不需要补交也可以不汇算清缴。如果收入超过12万，并补税超过400则必须汇算清缴补交个税。希望对你有帮助，望***纳。

个税和社保不一致风险

1、社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查。不来查就没风险，如果来查的话就要补上。

2、法律分析：工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来，即使亏损，资不抵债也得补交。

3、社保与个税单位不一致会导致一定的影响和风险。如果社保和个税单位不一致，可能会导致社保外交款和代扣代缴个税的不准确，从而影响到个人的社保和个税缴费记录，甚至还可能影响到个人的相关权益和公共服务。例如，在购房、办理贷款等方面可能会遭遇困难。

4、根据中国税法的规定，个人所得税的征收对象包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等。虽然社保缴费基数和个人所得税的征收基数在原则上应该是一致的，但在实际操作中，由于信息不对称、企业瞒报漏报等原因，二者之间可能会出现一定程度的差异。

5、没事儿的，很多时候都是不一致的，所以这个不用担心，只要钱打到我们的账户上就没关系的。

6、有影响，但是一般企业都是将社保工资组成最低工资标准，因为这样可以给企业节约成本。但是在个税申报时就会出现不一致的现象，这个时候就需要公司的财务做账了，做的好是可以完全避免这种情况发生的。

挂靠社保人员如何申报个税

根据相关资料显示登录个税申报系统，添加他人信息，然后再将他人的工资金额，社保公积金等填写到申报表里，然后点击税款计算，然后申报就行了。

这种情况只能按照他是你们公司的员工来报税。也就是说这个人相当于在你们公司工作。只是私底下他并没有在你们公司工作而已。

从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为***所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了***的导向。

关于社保个税挂靠，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。