补缴的社保算不算企业工龄-补缴的社保算不算企业工龄年限

接下来为大家讲解补缴的社保算不算企业工龄，以及补缴的社保算不算企业工龄年限涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、1986年10月前补缴的社保算不算工龄?
• 2、补缴的养老保险可以算工龄吗
• 3、补交社保算工龄年限吗
• 4、补交的社保算工作年限吗
• 5、个人补缴社保算工龄么

1986年10月前补缴的社保算不算工龄?

算工龄。根据查询百度律临得知，1986到1992补缴社保，算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称为缴费年限。

对的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。

补缴的养老保险可以算工龄吗

1、员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

3、参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

4、你当时如果没有让人才给你代缴纳保险的话，那就应该是补缴不了了，因为现在是不让中介机构进行补缴保险的。你可以去人才问问，我就是不明白你为什么要补缴保险，就算计算工龄也可以从你开始在事业单位的开始计算呀，既然你刚毕业对着过去的一年应该没有必要非从毕业开始补缴呀。

5、累计工龄（缴费年限）能够计算，达到退休年龄和缴费年限的可以办理退休手续享受养老金待遇。但医疗保险也是有缴费年限的，如果达不到缴费年限，还需要补缴至缴费年限才能享受医疗保险待遇。

6、养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

补交社保算工龄年限吗

补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。

法律分析：考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。

自己补交的社会养老保险，当然是计算在缴费年限之内，也算你的缴费工龄。不过现在社会养老保险已经不允许补交了，当时你交了就交了，不交以后也不可以再补交。

员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。

补交的社保算工作年限吗

法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下：第连续计算法。

您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

社保补缴的算不算年限。 社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。

现在都是按照缴纳多少年社保，计算社保工龄的，你自己缴纳的是灵活就业人员的社保可以和用人单位缴纳的社保一起计算缴纳社保年限的。你自己计算就可以啦。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。

个人补缴社保算工龄么

年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

算的。社保局根据你的缴费记录，来累积算你的工龄（最起码交15年，按现在的要求），你交的时间越长，你的工龄就越长，到时间你个退休工资也就越多。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

个人补缴社保可以纳入计算工龄，自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。养老保险的缴费年限等于工龄。

关于补缴的社保算不算企业工龄，以及补缴的社保算不算企业工龄年限的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。