社保补缴是公司给交吗吗-补缴社保员工部分由单位垫付吗

接下来为大家讲解社保补缴是公司给交吗吗，以及补缴社保员工部分由单位垫付吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...
• 2、以前在公司上班公司没给交社保,可以补交吗?
• 3、单位补缴社保个人部分谁交?

之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...

只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保。新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以。补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办理补缴。

断交分两种情况。一种是你离职的时候办理了社保停缴手续，这期间就不用再交钱了，因为你已经等于是失业了。另一种是你没办停缴，那就厉害了，因为这等于你是一直在欠费。这种情况下你要到新单位办理缴费手续的时候就必须把前面所有的欠费+滞纳金罚款全都缴了，不然新单位是不可能给你交上钱的。

需要补缴，而且越早补缴越合算。因为补缴标准是按上年当地岗平工资来核算，而岗平工资每年都在上涨，所以越往后补缴，费用会越高。如果现在不补缴，办理退休手续时，还是会要求补缴。

以前在公司上班公司没给交社保,可以补交吗?

单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。

法律分析：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。

社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。但是，这个并不是必然可以成功的，因为法律只要求公司给你买社保，没允许给你补现金。

漏交的社保可以补交，补缴方式如下：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

单位补缴社保个人部分谁交?

1、是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

2、经劳动仲裁后单位补缴社会保险，社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的，因此仲裁之后还应由员工个人承担。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

3、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。 以上就是为大家介绍的关于仲裁判决单位补缴社保个人怎么办的相关内容。虽然个人也需要出一点钱缴纳社保，但只是占很少的一部分，总的算下来还是比较可靠的，要是单位不给缴纳的话，这是违法的，是可以向劳动部门反映的。

4、其中六个月以上不满一年的工作年限算作一年，不满六个月的算作半年）。综上所述，你可以要求单方解除劳动合同，并且让公司一次性补缴社保，并且支付你经济补偿金。员工有权要求单位按实际工资缴纳各项社会保险费。同时，个人缴费部分个人承担，但是不能要求单位将少缴纳的社会保险费直接支付给个人。

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