社保断缴补缴多久能再交-社保断交后补缴多久可以报销

简略信息一览：

• 1、社保断缴可以补缴几个月
• 2、社保断缴几个月后还可以补缴吗?
• 3、社保中断多久可以续交
• 4、社保中断多久不能续交
• 5、社保断缴超过几个月不可以补缴了?

社保断缴可以补缴几个月

社保断了6个月可以补。社保一般是按月缴纳，如果断缴了6个月，那么社保账户中的缴费记录将会中断，这会对社保待遇的计算和领取产生一定的影响。如果是因为单位或个人原因导致社保断缴，可以在缴费截止日期之后的2年内补缴，但需要缴纳滞纳金。

这种保险断了几个月是可以补交的。社保单位原因未缴纳社保的，职工可以向单位申请补缴，单位应当按照规定补缴社保费，并承担滞纳金。个人原因未缴纳社保的，也可以补交，需提供相关证明材料，劳动合同、工作证、工资流水等，补缴年限在3年以内。补缴社保的月份也有限制，补缴月份不能超过3个月。

正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。社保缴费中断了，中断的时间越长，缴费的金额越少，最后领取的养老金也就越少。

能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

在职的时候是通过公司缴纳的社保，辞职之后社保自然也就断缴了，这种情况能不能补缴呢，社保断缴了几个月之后还能补缴吗，下面来看看详细的辞职了社保断缴可以补缴吗？社保断缴可以补缴，但是是有时效的，断了3个月内有机会补，3个月以上的按目前的政策，无能为力。

社保断缴几个月后还可以补缴吗?

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

法律主观：个人缴纳社保断缴了五个月之后不能补交；单位断缴五个月的，则应当及时为劳动者进行补缴。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

社保中途断了一个月可以补缴。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。

社保中断多久可以续交

1、法律分析：社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险***。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年，那退休后就可以拿退休金，并享受养老保险。

3、据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

社保中断多久不能续交

1、社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

2、法律分析：社保一般3个月不交就会断。参保人员应在纳入参保范围3个月以内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

3、一般来说，社保最多只能停保3个月，参保人员应在3个月内继续参保。如果连续中断缴费三个月以上，可能会被视为中断参保，影响个人的权益，如医疗保险和养老保险，以及城市政策资格。因此，虽然理论上社保可以一直停缴，但为了避免影响个人的社保权益，建议社保停缴最好不要超过3个月。

4、社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交。因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

5、社保中断三个月不能续交社保一般3个月不交就会断。参保人员应在纳入参保范围3个月以内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

6、因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。重新工作后，新单位可以继续缴纳。

社保断缴超过几个月不可以补缴了?

1、个月 社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算。并且还要填写参保人员的补缴申请表，再送到市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能够办理缴费手续。

2、如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

3、社保断了6个月可以补。社保一般是按月缴纳，如果断缴了6个月，那么社保账户中的缴费记录将会中断，这会对社保待遇的计算和领取产生一定的影响。如果是因为单位或个人原因导致社保断缴，可以在缴费截止日期之后的2年内补缴，但需要缴纳滞纳金。

4、正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。社保缴费中断了，中断的时间越长，缴费的金额越少，最后领取的养老金也就越少。

5、能。正常情况下，社保断交不要超过三个月，断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了。个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

6、一般来说，社保缴费断缴超过6个月以上的，就无法补缴了。因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。如果缴费人员出现断缴情况，应尽快到当地社保机构或所在单位的人事部门进行核查和处理，避免期限过长导致缴费困难。

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