南京前程无忧社保代理_-南京前程无忧操作工网

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简略信息一览：

• 1、前程无忧代缴社保是怎么操作的
• 2、公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

前程无忧代缴社保是怎么操作的

1、前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务，也会代理很多公司的社保代缴业务，如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处，但是自己没有条件设立社保账号，那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务，这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。

2、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

3、劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、一是中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地；二是根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，但社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险；三是继续在原地区工作，直到交够15年的社会保险。

5、首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

6、每月10号。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。每月1至10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

其实前程无忧要求你写个人离职，是为了保护她自己而已，前程无忧要是不给你解决，你可以找现在辞退你的公司帮你解决和沟通。因为你和现在的公司才是有事实劳动关系，要是不解决你可以到劳动局告（投诉）现在的公司。

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